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据证券日报昨日消息上市公司独董薪酬一直是个两难的问题，它既涉及独董独立性的发挥，又涉及到对独董的有效激励。
据数据统计，在已发年报的上市公司中，独董们的薪酬，从几千元到几十万元不等，不过也有的独立董事并没有领取报酬。在已公布2011年薪酬的748位独立董事中，有29位独董未在上市公司领取薪酬，而年薪10万元以上的有53位。
统计数据显示，在748位独立董事薪酬名单中，个人薪酬最丰厚的当属华发股份的4位独董，他们各自的薪酬分别为20万元，也就是说华发股份一年要拿出80万元给独董。
其次是伊利股份的4位独董，他们的薪酬分别是18.75万元，合计75万元。另外，乐普医疗单位独董的薪酬为18万元。
而与高薪酬的独董相比，有的上市公司的独立董事显得有点“穷”。
记者查阅了薪酬不足1万元的独董的本期任职日期，结果发现，除了长江润发独立董事杨豪是在2010年11月5日任职外，其他5位独董的任职都在2011年11月份。
也就是说，宇顺电子和元力股份的独董金兆秀和梁丽萍上班时间不足40天，而★ST建通的3位独立董事上班不足两个月，将其上班的天数与所得薪酬平均后，他们几位的年薪也在4万元左右。
上市公司董事会对独立董事的薪酬具有“定价权”。
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