　　取向硅钢，向来有着“钢铁中的工艺品”、“钢铁皇冠上的明珠”等美誉。能否生产高质量的取向硅钢，被视为一个国家钢铁制造水平的重要标志。日前，记者来到宝钢集团硅钢部车间，被现代化的高科技设备所震撼，更被员工们锐意进取、只争朝夕的精神面貌所感染。
　　在人们的传统印象中，炼钢工厂里应该是熊熊火光映衬着工人被熏黑的脸庞。而宝钢集团有限公司的工厂区却仿佛一个森林公园！深绿色的树影下，蓝白相间的现代化厂房有序分布。
　　宝钢硅钢部第五分厂是宝钢最新投入的生产线，堪称当代宝钢的一个缩影。在身着整洁的米色制服、头戴安全帽的工人带领下，循着低沉的“隆隆”声，记者走进高约17米、长约412．5米、宽42米的巨大生产车间，看到了用来生产取向硅钢的4套巨型精密机组。这些机组形成一个完整的生产循环，将粗钢产品加工为一垛垛成品钢板卷，厚度分别为0．23、0．27和0．3毫米。大型龙门吊等智能机械化操作系统解放了人力，中心操控室里的实时数据监控已经取代流水线操作，成为一线员工最重要的职责之一。
　　“取向硅钢是一种科技含量非常高的产品，需要通过十几道工序，精确温度、成分控制的共同作用，让原本无序的普通钢铁晶粒自发排成整齐一致的队列，将材料的电磁性能发挥到极致。”硅钢部党委书记蔡志庆介绍说，对自主技术创新是一个严峻的挑战。
　　为了国家实体经济支柱产业的振兴，为了提升品牌产品的核心竞争力，宝钢迎难而上，坚持“依靠职工办企业”的思路，发挥党组织优势，加快“高技能型”员工队伍建设。
　　“技能健身房”就是特色载体之一。在硅钢部厂房的不远处，有一座墙白门蓝的“神秘小屋”。推门进去，只见20余位一线骨干员工一边仔细观看幻灯片，一边热烈讨论。
　　已有4年多工龄的吴美洪告诉记者，硅钢部大部分“能工巧匠”都是从“技能健身房”里锻炼出来的。大家现场研究，以问题和项目为导向展开讨论，在“亦师亦友”的融洽氛围中很快得到技能提升。“我们还自编了教材，总结部门案例和常见问题。”吴美洪幽默地说。
　　记者看到，“技能健身房”的四周摆着各种“健身装备”。“这台光学金相显微镜，主要用来看钢材的微观结构，培养员工适应性与精准操作力；这里是100多种表面质量缺陷的钢材样本，立足现场训练员工辨析力；这里是用户对个别瑕疵产品的意见反馈，大家看后可以引以为戒。”硅钢部纪委书记、工会主席王彦伟一一介绍说。
　　据悉，硅钢部“技能健身房”创建以来已累计培训1500多人次。22个群众性科技创新小组共受理专利42项、认定技术秘密138项、实现合理化建议创效益4093万元。正是这样的成长平台，让以青年员工为主体的硅钢部，在2011年用占公司9．05％的产能实现了21．99％的利润。
　　“气顺、心顺，才能生产顺，从而保证生产经营任务的顺利完成。”硅钢部第二分厂党支部书记袁峰自豪地说，包括硅钢部在内的宝钢能够取得今天的成绩，除了通过顶层设计加强指导力度之外，更重要的是员工们兢兢业业、不断自我突破，在这里找到了事业的激情，找到了人生的归属感。