　　近日来，汪成荣被青海体工队停职停薪事件愈演愈烈，事态已发展至双方将要对薄公堂的地步。昨天，汪成荣在接受本报记者采访时，并质疑青海省体工队为了重新分配奖金所制定的一系列“抢钱”规则：“我拿了高额奖金，他们就想制定新文件收回去？如果是这样的话，这明显是在针对我个人，我感觉很冤。 ”

　　质疑潜规则：拿了奖金就想定新规收回去？

　　之前，青海体工队曾公开奖金分配方案，除了外省市夺金运动员的启蒙教练，以及相关科研单位，后勤保障人员分得一部分奖金外，汪成荣自己将获得总奖金的5成左右，对此，昨晚汪成荣在接受本报记者采访时明确给出回应：“以前他们跟我谈话四次，从来没跟我说过50%这个比例，他们每次跟我说的都是让我拿20%的奖金。 ”

　　另外，青海体工队内部制定的这种分配制度到底有何依据？或许以往在处理类似事件的过程中，运动员、教练员大多不会对这种内部分配奖金的“土政策”提出什么异议，因为之前涉及金额较小，没有引起太大纠纷，但这次汪成荣事件就不一样了，据他本人向本报记者透露：“如果他们能拿出2008年前的相关文件，能证明我确实需要上交奖金，那按照规定，我该给多少就给多少，都交上去我也没意见。但如果是2008年残奥会以后才制定的文件，我觉得就不合理了，这就是针对我个人了，拿了高额奖金就想定新规收回去，出了事才‘抱佛脚’对我太不公平。 ”

　　不怕打官司：法院恐不受理体工队诉讼

　　前青海体工队曾官方表态将对汪成荣拒交奖金的做法提出民事诉讼，那么诉讼成功的可能到底有多大？据相关法律人士向记者透露，“我国目前事业单位定位比较模糊，有吃财政的事业编制人员，还有企业化运营的事业单位。前者与单位发生纠纷，不属于劳动法管辖范围，只能参照《公务员法》。这种纠纷的双方当事人不享有司法救济权，只能向所在单位的上级部门或所在地区的劳动人事主管部门申诉。如果是后者，则属于《劳动法》管辖范畴，可以按民事纠纷来解决。 ”

　　那么汪成荣的身份到底是什么，昨晚，汪成荣本人对本报记者说：“我之前曾问过我们劳动保障局的相关人员，我就是在职内的事业编制人员，不适用《劳动法》，要参照《公务员法》管理，如果体工队要按民事诉讼起诉我，法院恐不会受理的。另外，体工队不该私自滥用职权给我停职停薪，他们应该向上级部门反映我的情况。我现在不怕他们起诉我。 ” 记者曾啸

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　　金晶力挺汪成荣

　　昨晚，就汪成荣被青海体工队停职停薪事件，本报记者第一时间采访了原中国轮椅击剑队队员金晶，后者坚持力挺汪成荣，并呼吁外界多关注残疾人体育事业，少点黑暗，多些透明，呼吁立法。金晶对记者说：“汪成荣的事情我在网上看到了，我很气愤，青海体工队的做法非常不合理，我希望大家都能关注这件事，关注残疾人体育事业，我也呼吁有关部门能够立法，明确奖金制度的分配，避免类似的纠纷再发生。 ” 记者曾啸