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读了3月2日人民日报头版关于新录公务员家庭构成的报道，心中一动。国家公务员局的数据显示，去年中央机关及其直属机构录用的1.5万名公务员中，来自农民、工人、医生、教师、工程师、个体、自由职业者、退休、无业等普通家庭的占87.1%，来自公务员家庭的只占12.9%。这样清晰的数据分析，打消了此前心中的一些疑虑。
面对个别单位搞“萝卜招聘”，就想到所有单位“公开招聘”都是幌子，一些职位都是预先为官员子女设定好的。看到因特殊原因弃录已通过考试学生的事件，就断定公务员考录都有这样那样的“猫腻”。这些“由个别到一般”的联想，在推断和揣测中形成的“疑云”，在当下社会还有不少。原因有很多，但一个重要方面也与不透明有关。心有疑问而得不到及时澄清，人们往往就会有猜想。新录公务员家庭构成的披露，从一个角度让我们看到了社会是流动而不是固化的，不同群体都有进入公务员队伍的机会，这是一个令人欣慰的结果。
由此想到，如果有关部门能够对大众关切的事情主动发布信息，对人们疑虑的问题及时调查澄清真相，猜想和担忧就难以产生，政府部门的公信力也会因透明而增强。
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