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“剩菜门”应回到法律轨道

发布时间:2012年03月03日 04:52 | 进入复兴论坛 | 来源:广州日报 | 手机看视频


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  杨涛

  在南京一家五星级酒店工作4年的洗碗女工李红将客人留下的剩菜打包,打算带回家给正读大三的儿子补营养。酒店发现此事后以盗窃财物为由将其开除。(2月29日《金陵晚报》)

  “穷困家庭”“剩菜”“打工女”,这些词汇聚集起来,很容易形成一种道德评判,而我认为这事应该剥离道德因素,回到法律的轨道来。

  如果洗碗女工盗窃了酒店的食物,甚至是酒店明确有规定,剩菜不能打包回家,否则开除处理,我想,即便她属于困难群体,我们也只能抱有同情心理,却不能认为酒店的做法是错误的。正如一个穷人不能随意盗窃他人东西一样,解决的方法只能是提供社会救济。

  然而,她所做的不过是将要送到垃圾场的剩菜打包,这意味着那些食物是酒店准备废弃不用的东西,而酒店处理她竟依据“不得蓄意破坏、偷窃、骗取或盗用客人、酒店或员工的财物”,这显然不合适,因为这些东西是酒店的废弃物品,对于遗弃物,任何人都可以拾取,怎么能说是“盗窃”呢?何况,酒店并没有规定,员工不能拾取遗弃物。因此,酒店开除她是没有依据和不符合情理的。

  回到法律轨道,我们要问,酒店与这位女工到底签订了劳动合同没有?如果没签,我们就支持这位女工告酒店,纠正酒店的违法行为。如果签了,我们就支持她到劳动仲裁部门申请仲裁,纠正酒店的开除决定。

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