　　晨报讯（首席记者崔红）北京市社区工作者工资待遇再度提高，预计今年将人均每月提高800元左右。记者昨天从北京市委社工委获悉，今后，将“参照所在区县全额拨款事业单位平均工资水平，同步同幅提高社区工作者待遇”。

　　市委社工委书记、市社会办主任宋贵伦昨天表示，年内所有区县社区工作者工资均要与全额拨款事业单位工资水平“码齐”，平均涨幅在800元左右。房山区、顺义区已经分别按照人均884元/月和533元/月的标准提高了社区工作者待遇，并开始补发工作。

　　宋贵伦表示，近一年公务员和事业单位人员的绩效工资都有所提高，按照市政府的相关要求，本市正在研究推进提高社工待遇的工作，“底线”是不能低于本区县全额拨款事业单位的平均水平。

　　记者获悉，目前区县社区工作者的工资水平差异很大，中心城区高一些，有的已经达到3300元。其它区县的正职月实际收入为2300至2700元，副职为2100至2500元，一般工作人员为1900至2300元。“今年我们将主要从完善绩效考核制度等方面来提高社区工作者的待遇，预计未来社区的书记、主任、站长等正职工资将达到3100元至4000元；社区副职工资在2900元左右；一般工作人员达到2700元左右，比2010年平均涨800元左右。”

　　目前全市拥有3万余名社区工作者，平均年龄41岁，未来3年全部进行社工专业知识的轮训，使之成为公务员的后备力量。宋贵伦表示，今后将会出台政策，定向或面向社区工作者招聘公务员。

　　本市社区工作者待遇已提高过两次。一次是2008年，平均涨幅为每月800元；一次是2010年，平均涨幅为每月900元。

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　　社工待遇很难完全照搬事业单位

　　针对媒体反映社区工作者的加班费、住房补贴等待遇与事业单位“不能比”。宋贵伦坦言：“确实很难完全照搬事业单位。”他表示，事业单位的工资改革尚未启动。很多事业单位都有自己的收入来源。在国家规定的工资标准之外，还会有其他补贴，因此达到与事业单位标准完全一致是不可能的。目前，只能按照国家规定的事业单位收入水平调整社区工作者的收入。今后还将出台政策，逐步规范、健全社区工作者的收入体系。“目前’五险一金’已经没有问题，取暖费等该有的待遇应该有。有些区县比如房山，还为社区工作者提供了集体宿舍。”