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记者从深圳市政府了解到，深圳将改革公办中小学校校长选拔任用机制，以竞争上岗、交流提拔、公开遴选等多种方式选拔校长，建立健全开放式的后备校长培养选拔制度。
27日召开的深圳市政府常务会议原则通过《关于进一步加强教师队伍建设提高教育核心竞争力的意见》，提出推行校长职级制，科学制定各职级校长的任职条件、聘任指标体系、考核程序和工资制度，加大校长交流任职力度。完善校长监督机制，发挥教职工代表大会作用，保障教职工对校长选拔任用和任期内工作的知情权、参与权、建议权和监督权。
《意见》还提出努力实现师资均衡配置，建立全市教师统筹规范管理机制和统一平台，更好地按照特区一体化、公共服务均等化的要求，实现师资力量的均衡配置，加强教师管理特别是民办学校、幼儿园教师的规范管理。
根据《意见》设定的目标，到2020年，深圳将有一半以上中小学校有外籍教师授课，高等学校外教比例更大。同时，实施教师海外培训计划，探索在海外设立若干教师继续教育培训基地，2020年实现2000名优秀教师海外培训。
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