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本报讯 记者周斌 江苏大力推进劳动争议人民调解组织建设,去年成功调解劳动争议纠纷33336件,比2010年上升了24.79%。
自2009年人力资源和社会保障部、司法部等多部门联合下发《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》以来,苏州、连云港、无锡等7个地级市均成立了劳动人事争议人民调解委员会,在85个劳动争议仲裁委员会办事机构派驻设立了人民调解工作室。全省多数乡镇(街道)社会矛盾纠纷调处服务中心设立了劳动人事争议调解小组。
为保证这项工作取得实效,江苏省司法厅联合省综治办与人力资源和社会保障厅等部门出台了《关于建立劳动争议“五位一体”调解机制的意见》。全省各级司法行政机关与相关部门建立健全了联席会议制度,并积极选聘仲裁员、退休法官以及工会干部等专业人员担任专职人民调解员,吸纳律师、法律工作者等作为兼职调解员参与调解工作。目前,全省共有劳动争议人民调解员1166人,其中专职调解员330人。
江苏省司法厅有关负责人表示,劳动人事争议人民调解工作的开展,为劳动者和用人单位提供了一个宽松、温和的纠纷解决平台,大大减少了以裁决或诉讼的方式了结劳资纠纷,形成化解劳资矛盾的合力,有效维护了社会和谐稳定。
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