　　在拿到发包方足额支付的工程款后，从事建筑工程施工的裴云拖欠工人工资总额高达140余万元。当劳动监察部门勒令其支付工人工资时，裴云表面答应，但于当月逃离银川。2月27日，因涉嫌恶意欠薪罪，裴云被银川市金凤区检察院依法批准逮捕。

　　去年5月，拉普斯置业公司一项目部与甘肃第五建设集团特种技术公司(以下简称甘五建)签订了拉普斯森林公园一项目的外墙保温装饰工程施工合同。甘五建又将该工程分包给裴云，并与裴云签订了承包合同，拉普斯置业公司对该分包合同予以认可。甘五建与裴云签订合同约定的价格中包括了工人工资、辅助材料等费用。自2011年3月至9月16日，裴云通过甘五建先后收到拉普斯给付的工程款600多万元，其中包含工人工资140余万元。在收到这笔工程款后，裴云拒不支付程某等3个施工组的工人工资。为维护工人的切身利益，经金凤区劳动监察部门协调，拉普斯置业有限公司又筹措85万元用于支付裴云所拖欠的工人工资。2011年11月8日，金凤区人力资源和社会保障局对裴云作出劳动保障监察行政处理决定，责令裴云支付拖欠工资，然而裴云表面答应后逃离。2012年1月14日，公安机关在重庆高速路口将裴云抓获。

　　经查，裴云曾因犯盗窃罪被判9年，在刑罚执行中又从监狱逃出，后因吸毒被抓获，进行强制隔离戒毒后继续服刑，刑满释放后开始从事建筑工程活动。

　　据介绍，在《刑法修正案八》出台以前，对于恶意欠薪的行为主要是通过劳动监察部门以行政手段来解决，但效果有限，为了遏制恶意欠薪的行为，才动用刑罚。金凤区检方表示，用工企业一定要依法诚信经营，切勿损害劳动者的合法权益。凡是恶意欠薪侵害劳动者合法权益的，检方一律严肃依法办理。(新消息报记者宋敏)