　　东方网2月28日消息：据《东方早报》报道，春节过后，网购订单量并没有大幅下降的“淡季”趋势。根据各大电子商务网站和销售平台的反馈，2月订单总量与去年12月前后大致相同。因此带动物流企业对仓库管理员、快递员、驾驶员的用工需求旺盛，工资及福利待遇上涨。百姓、同城、赶集网等网站上，不少企业发出月薪5000元招聘快递员的“高薪诚聘”信息。

　　“店中店”模式需增人力

　　“商品的日成交量和春节前几乎持平。”一家专营日用百货的网站介绍，网店会提供一些非应季商品进行促销，激发人们的消费欲望。淘宝一家双皇冠店铺也坦言，在新装上市，打折赠礼物的营销手段下，该店铺的日均订单量仍能达到千笔，与节前持平。

　　网络购物不降温，使得整个物流量都必须加速运转。一位顺丰快递业务员表示，忙碌程度相比春节前未有根本性好转，“由于人手不够，现有在岗的人感觉工作强度并没有下降”。而赶集网则解释，除了订单量庞大外，销售模式的转变，也促使物流岗位人手紧缺。“国内比较大的平台都开始经营‘店中店’的模式，消费者下的订单，有些是直接从供货商处配送给平台或者快递公司的，最终由他们统一送到消费者手中，为中转更快，需要更多人力资源。”该网站相关人士说，从春节后海量的招聘信息中发现，目前急需快递员、仓库管理员、理货员、调度员等职位。

　　货车司机月收入1万元

　　物流业与制造业一样，同属劳动密集型，春节后同样存在用工难题，带动薪酬上涨。中通快递上海一家分公司透露，春节后给快递员上涨了基本工资，从每月2200元涨到了2600元。宅急送上海分公司对快递员承诺，转正后工资在2500元到4000元，另有餐食通讯补贴、社保等福利。做六休一，每天上班6小时。

　　顺丰快递员工表示，大型快递公司的福利待遇较好，业务量也充足，可以保证员工收入稳定。但那些开出高薪的企业也很有竞争力。记者在赶集、同城、百姓等网站上看到，快递员的岗位薪资基本由底薪、补贴和提成三部分组成。凡客诚品公司便承诺，员工综合工资可达到4000至5000元。同时，很多公司附注包吃住，表现良好还会有提升的空间。

　　另外，有经验的货车司机，其待遇不亚于白领。沪上一家电子科技公司承诺，“工作区域为上海及周边，基本工资每月6000元至8000元，差旅费公司报销，奖金另算，签订劳动合同。外地员工公司提供食宿，并缴纳综合保险和意外险；上海员工公司缴纳四金。”如此叠加，月收入可达1万元。据赶集网数据，春节后招聘司机职位的信息量也暴涨3倍多，相当于每天举办70个线下大型招聘会。