　　这是一名普通外来女工的故事。家乡是国家级贫困县，高中毕业南下打工，每天工作11个小时，收入随着最低工资标准的提高而提高。今年1月，她在厂房的卫生间里撞破头，因为事关600元“全勤奖”，她自服止痛药，忍痛工作了3天，坚持到休息日才去医院，检查后发现是脑出血。一周后，她停止了呼吸。她叫杜娟，生前在位于深圳龙岗的福X集团辖下工厂打工。（2月27日《南方日报》）

　　公司职工是公司从事生产经营活动所依靠的必不可少的力量，具有极为重要的地位。按照我国公司法规定，公司必须保护职工的合法权益，这是公司的法定义务。职工依法享有的权益就包括：休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利……对于这些合法权益，公司应当从建立和完善规章制度，积极采取措施，采用多种形式来促进和保证其实现。可是，这些规定，在企业眼里，为何成为摆设？我不明白。

　　我不明白，杜娟当初有风心病，企业为何要说成“良好”？有病说成没病，还有什么不敢说的不敢做的？职工患病戴口罩的反常，谁都知道，厂里竟然不知道。只能说，在他们眼里，职工是企业的最大财富，纯属狗屁话，他们手里流出的白花花的银子才是真财富，至于人嘛，就是一部只会生产财富的没有血肉的冷冰冰的机器而已！

　　我不明白，春节本来是全家团圆的日子，企业本该创造条件让职工回家团圆，可企业却用“满勤奖”诱惑职工留守，为何如此冷冰冰，少人性？是的，对于一个月只有1400多元的个人来说，600元多么具有吸引力，但与亲情相比，谁不愿意选择后者，可是，车票那么难买，票价那么贵，“自由选择”，谁有自由？

　　我还不明白的是，企业可以没有良心，可我们的劳动监察部门哪里去了？都说工会是职工的娘家人，我们的工会组织又在哪里？还是成了企业的娘家人了?

　　一朵生命的鲜花已经凋零。可是，当企业还在为补偿金斤斤计较往亲属伤口撒盐时，我才彻底明白，原来生命的价值，在一些企业眼里，常常是可以用金钱来衡量的，一个生命，轻贱到还不如一台机器那么有温度！卑鄙是卑鄙者的通行证。有关部门，面对如此悲剧，如果不能设法没收这张肮脏的“通行证”；现代企业，如果不去正视如此冰冷的事件，甚至选择群体性失语，那她的死亡就没有意义，现代包身工的命运，注定还要在车床底下，痛苦呻吟，永瞑目不得安息，这才是最大的悲剧。

　　但愿这样的悲剧不再上演，但愿这不只是个但愿！

　　(来源:红网)