　　山西浑源县把干部队伍建设是推动县域经济转型跨越发展的“引擎”，紧紧围绕“跨越发展，率先崛起”战略和“富裕浑源、诚信浑源、和谐浑源”奋斗目标，加大培训投入，创新培训举措，加大学习密度，实施“四有”领导干部培训和基层干部素质提升培训工程，着力建设坚强有力、奋发有为的领导班子和“有激情、有能力、有思路、有作为”干部队伍。

　　一是在全县党员干部队伍中开展“对党忠诚”教育活动、保持党的纯洁性学习教育活动、党性作风教育活动，引导干部坚持立党为公、执政为民，自觉保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，始终保持党的性质与宗旨，永葆共产党人政治本色。

　　二是围绕服务转型跨越发展，组织实施好干部素质能力提升学习培训活动。具体要实施：以增强党性、提高能力为目标的农村“领头雁”和大学生村官集中培训；以服务转型跨越发展为目标的科级干部集中轮训；以学习贯彻党的十八大精神为主题的专题培训；以“山西干部在线学院”为平台的干部在线学习培训；以远程教育网络为平台的农村党员干部教育培训等，提升各级干部推动科学发展、驾驭复杂局面、促进社会和谐的能力。

　　三是采取“走出去，请进来”的方式，邀请国内知名学术专家教授来浑授课，有针对性的实施乡镇、农村和县直机关关键岗位基层干部的培训；同时，要组织机关、乡镇和农村干部到其他先进的市、县进行观摩学习，切实增强基层干部谋发展、促发展、干发展的本领。

　　四是按照“分级负责、分类办学”的原则实施党员干部“双育”计划。基层乡镇、单位、部门依托乡（镇）党校、村级组织活动场所和党员活动室等活动阵地，实施农村党“两委”干部、大学生村官、非公有制经济组织党员、入党积极分子等的培训，努力提升基层党员和入党积极分子的党性教育和业务能力教育。（任雪峰）