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为“内务之星”戴上大红花。 图片来源：人民武警报
《人民武警报》报道（陈跃、杨成松、宁为民）2月23日，陕西籍新战士小李在内务卫生检查中因被褥下放有杂志被新训中队扣掉2分，这使他本月被评为内务之星的梦想破灭，“下个月我可要提高内务质量，争取评上内务之星。”面对失败，小李决心继续努力，为实现目标而奋斗。
武警淮北支队新训中队在以往教育管理中虽有标准，但不够细致，针对执行起来不好操作的实际，制定出《新训中队队量化管理细则》，对新战士的各种表现实行量化评比。该细则涵盖理论学习、军事训练、内务卫生、作风纪律、完成任务等方方面面的内容，采取“日量化、周累计、月讲评汇总”的方法进行量化积分，给每名战士100分的基础分，根据新战士的实际表现，明确标准进行加分或者扣分。这样一来，每个新战士在每个阶段的表现便一目了然。
自从有了《细则》这个评判个人工作成效的具体标准之后，新战士的工作积极性大增，因为每名新战士既能让自己看到与别人的差距以便改正自己的不足，也为新训期间评功评奖提供了基本依据。渐渐地，新训中队存有侥幸心理的人少了，踏实工作的人多了。截止目前，该新训中队已有40多名新战士被评为学习之星、训练之星、内务之星和作风纪律之星。
新战友与“学习之星”（右一）交流学习体会。 图片来源：人民武警报
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