最近，人民网又做了一次民意调查：截至2月11日8时，在2011年你最关注的十大问题调查中，“社会保障”以24284票暂居榜首。在城镇职工社会保障制度中，25%的网民最关心养老保险；94%的网民认为,企业职工和公务员养老制度实行双轨制非常不合理。回顾近年的两会调查，2010年的两会调查中，社会保障中的养老保险以104304票排在首位。

　　以上调查数据足以说明，退休双轨制不得人心，也引起了有关方面的关注。

　　去年两会前，温总理答网民问时，曾经说过取消退休双轨制的事。他说：“这个问题是存在的”，“因为我有些同学，在企业和在机关事业单位是享受不同待遇的，我也知道这方面的情况。”进而在两会上首次成了热门话题之一，好似要提到日程上来了，也觉得有了盼头。可是，一年过去，一切照旧。好在政府有关部门又安民告示――今年还要调高企业退休职工养老金标准10%，实现“八连涨”。

　　不管是“七连涨”还是“八连涨”，人们却兴奋不起来。这个10%的涨幅，早就被CPI甩到后边去了。不过，如我这样的，虽属副高职，退之前好歹也算个正处，1999年退休时，才拿680块钱，现在都涨到了2000元出头了。不少了，生活还算可以。要是比那些贫困户，比下岗失业者，好多了。再说了，咱现在是什么都不干，光在家宅着，就拿钱呢。只是人怕比啊，一比与我相似情况的从行政事业退休的,就觉得亏得慌了。

　　退休双轨制大概始于1995年。当时退休职工养老制度进行改革，先拿企业开刀了。企业退休养老金与本省上一年度的平均工资挂勾，与个人退休前的工资水平脱勾，就成了现在的样子。而行政与事业单位的职工退休养老金基本是原来的办法，还会不声不响地提高不少。从那时算起，已是十七年了。在这个过程中，企业退休的与行政退休的差距越拉越大，有的甚至相差两三倍。这能怪部分人有意见吗？

　　分析一下至少有这样两方面的原因吧：一是钱紧。四千多万退休职工，要与行政事业的工资水平接近或拉平，那得多少钱啊？就算人均每年提高2000元，国家一年就多掏800多个亿啊。二是各方面的利益难以平衡。改革触动哪个阶层或人群的利益也都会引出一番说词。

　　当然，两会这几届也都在不断呼吁。只是这方面改革的步子不够大。但愿，今年两会在这方面有点新的精神，莫让取消退休双轨制再成浮云一片。