　　在领导干部下基层“三解三促三满意”活动中，江苏省宿豫区组织113名组工干部以带责任、带办法、带真情、带技能的“四带”方式走访群众、走访企业、走访农村、走访党员，用真抓实干的精神，破解制约基层科学发展的“瓶颈”。

　　带责任破解群众关注难题。以“三解三促三满意”活动为切入点，真心实意为基层群众办好事、解难事，让广大群众亲身感受到开展下基层活动带来的新变化，集中精力实施党建提升工程、就业和再就业工程等十大民生工程。目前，已与薄弱基层党组织结成帮扶对子100余个，帮助支部整理规范各类资料1000余册，为群众协商解决农村道路铺设、桥涵修缮等各类实事62件，为村居捐赠图书10000册，发放慰问品价值15200元。带办法破解企业发展难题。积极组织组工干部深入企业调研，积极搭建交流平台，引导企业取长补短，成立中小企业服务中心，选取10家潜力大、带动性强、符合国家产业政策的中小企业作为重点扶持对象，实施中小企业“成长计划”。目前，在中小企业中发展党员100余名，建立党员示范岗、青年文明号等各类“岗旗”200余个，共协调工业短期贷款600万元，共达成意向性贷款5000万元。

　　带真情破解和谐发展难题。进一步完善组工干部走访机制，畅通社情民意表达渠道，在全区组建6个信访专项协调工作组，根据“分级负责，归口管理”的原则，采取横向结合，上下联动的工作机制，帮助化解群众反应强烈的突出矛盾和问题；会同司法、宣传部门将送法下乡与以案说法等工作有机结合，增强了农民法律意识。

　　带技能破解基层“双带”难题。充分利用现代远程教育站点、乡镇文化站等平台，开展大规模农村实用技术培训、农村富余劳动力转移培训和农民技能培训。全区利用远程教育、送戏下乡、三农服务团等载体共开展各类培训达1100余期，培训农民群众4.6万余人次。同时，会同人社局等单位举办了“龙腾宿豫”等大型人才招聘会，帮助8000余名返乡务工人员留在家乡就业创业。（宿豫组）