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本报讯（记者刘雪萍 通讯员组文）南开区委组织部以创建“五型部门”为载体，继续深化“讲党性、重品行、作表率”活动，带头创先争优，不断提高组织部门自身建设水平。
活动中，区委组织部将创建学习型部门，争作勤奋好学的表率。继续坚持“每月一课”、组工干部讲坛等学习培训制度，举办全区组工干部培训班和读书演讲活动，不断提高组工干部的学习能力。创建服务型部门，争作服务群众的表率。继续深入开展“组工干部下基层”活动，进一步健全基层联系点和蹲点调研制度，采取“一对一”、“面对面”的形式 ，开展组工干部与基层党员干部、先进人物、专家人才、普通群众特别是困难群众“结对子”活动，努力为基层办实事、解难题。创建创新型部门，争作奋勇争先的表率。坚持年度调研成果评选制度，促进组织工作理念、工作载体、方式方法、体制机制创新；加强网络舆论监测和引导工作；坚持对各项重点和创新工作及时进行跟踪、总结、宣传，扩大组织工作影响力。创建和谐型部门，争作团结协作的表率。把严格要求与关心爱护结合起来，充分激发组工干部的积极性和主动性，增强全局意识和和谐共事的能力。创建廉政型部门，争作党性最强的表率。签订“岗位目标责任制”，进一步明确任务，落实岗位职责；制定《区委组织部机关人员行为规范》，严格执行党风廉政建设责任制和《组工干部“十严禁”纪律要求》。
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