　　南方日报讯（记者/唐梦）记者从佛山市民政局获悉，佛山市加快推进社会工作人才队伍建设的实施意见及其五项配套文件（简称“社工‘1+5’文件”）已经成稿，并报市政府同意尽快出台，扶持公益性社会工作类社会组织的开办和发展。

　　据了解，佛山市民办社会工作服务机构的发展仍处于刚起步阶段，受政策制度环境尚未健全及自身能力不足等因素制约，面临着资金来源渠道单一、覆盖面不足、社会认知度不高、人力资源不足等方面的问题。

　　为加快社工政策出台，市民政局开展了一系列促进佛山市社会工作人才队伍建设的试点和有益探索。佛山市社工人才队伍建设方面迈出了新的步伐，部分成熟镇、街建立了社工站，并配备了专业社工。目前全市有429人通过了社工职业水平考试，其中319人取得助理社会工作师资格，110人取得了社工师资格，去年在册民办社工机构有10家。“社工‘1+5’文件出台后，可以预期，将对佛山市社工工作的发展起到一定的促进作用。”

　　所谓“1+5”文件，具体是指《关于加快推进社会工作人才队伍建设的实施意见》、《佛山市财政支持社会工作发展实施办法（试行）》、《佛山市社会工作人才登记管理实施办法（试行）》、《佛山市公益性社会工作类社会组织经费扶持办法》、《佛山市社会工作专业岗位设置方案（试行）》、《佛山市社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇方案（试行）》。

　　今年，市民政局将进一步拓宽社会工作人才服务领域和发展空间，在城乡社区、公益服务类事业单位和社会组织开发设置工作岗位。下一步，该局将会同市组织、人社、编制、财政等相关部门，抓紧修订完善佛山市《关于加快推进社会工作人才队伍建设的实施意见》等一系列配套文件，奠定培育佛山市社会工作队伍全面发展的基础。在引进外地社工机构的基础上，加快培育一批本土社工机构的步伐，探讨在佛山市建立社工孵化基地的可行性，形成佛山市社工队伍发展的良好局面。加大对社工及社工后备人才的培训力度，办好各类针对社工人才建设的培训班，提升佛山市社工人才队伍的整体水平。