　　作风建设，说到底，“实”为根本，“干”为重点。干部的作风，是政府公信力的生命线。

　　省委开展“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动，其目的就是要通过转变机关干部作风，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。怎么“换”？解决群众难题，应是活动的着力点、落脚点，是检验活动成功与否的试金石。

　　干部作风，最难得之处在亲民。门难进、脸难看，群众就会把干部视作官僚，把部门看做衙门，不愿跟你交心，不会与你亲近；干部做表面文章、搞形式主义，群众也就不把你当真，你说十句他听一句，甚至上有政策下有对策；干部以权谋私、以势压人，群众就可能对法治秩序失去信心，用不恰当的方式去追求公平正义。失了民意，取不了真经，听民声就只会是一句空话。

　　干部作风，最宝贵之处在为民。忘记了“全心全意为人民服务”的宗旨，就会冒出“替党说话还是替人民说话”的雷人雷语；模糊了“群众利益至高无上”的原则，就会纵容“强拆”等悲剧发生；不尊重百姓意愿、不了解民众需求，就难免让“惠民工程”变成“败家工程”甚至“伤民工程”。伤了民心，不解民忧反添乱，解难题就只能是空中楼阁。

　　只有体恤民众，才能以人为本，权为民所用；只有风清气正，才能严于律己，利为民所谋；只有用脚丈量民情，用心化解民忧，才能为民所尊重、信赖与拥护。

　　群众信任的力量，维系于每一名机关干部点点滴滴的修为、见微知著的作风之上。对百姓而言，衡量干部作风的实与虚，尺子永远只有一把，就是百姓的难题能否得到解决，百姓的生活能否切实改善，人民的幸福指数能否稳步提升。

　　一个领导干部，一任地方官员，干不干事、为谁干事、怎么干事，群众的眼睛最雪亮，感受最直接。只会耍嘴皮，不愿干实事，老百姓不会买账；热衷于形象工程，群众的急难愁事却“选择性治理”，老百姓就不欢迎；至于那些沉溺于灯红酒绿、私欲膨胀、中饱私囊者，老百姓更不会容忍。

　　在这个大变动、大变革的时代，社会转型、体制转轨、利益转换、矛盾凸显。机关干部的工作作风要求，日显重要。机关干部带着感情感受基层冷暖，找准关键把握发展脉动，才能使工作在一线落实，能力在一线发挥，作风在一线转变，问题在一线解决，发展在一线推动。

　　在基层的摸爬滚打中，在与百姓的频繁接触中，广大干部普遍受到了刻骨铭心的教育，工作作风有了转变，老百姓得到了实实在在的帮助，作风建设主题活动才算是收到了实实在在的成效。