　　近年来，赣县改革基层农业技术推广体系，有效解决农技进村“最后一公里”、农技入户“最后一米”的问题，为现代农业发展注入无限活力。去年农业部将其列为基层农技推广服务能力提升试点县，并在该县召开全国农技推广能力提升示范现场交流会。

　　机构重组形成“农科网”

　　很长一段时间里，赣县基层农技推广面临“线断、网破、人散” 尴尬境况。各农业部门机构由于分散办公，各行其是，人、财、物资源分散，制约了农技推广服务功能的提升，使农业科研成果与基层群众之间总隔着“最后一米”。

　　基于此，该县近年打破行政管理体制界限，以乡镇为单位，将原有的农技、畜牧兽医、农机、水产等站整合建设为乡镇农技推广综合站，实行统一协调，分块运作，一个窗口一站式服务，人、财、物三权归县农业局垂直管理。改革后的乡镇农技推广综合站明确为公益性职能，不再承担原有的经营性服务，综合站人员实行全员竞聘、绩效考核，工资纳入县财政全额预算。改革为农业产业的发展提供了强有力的技术服务支撑。目前，该县水稻主导品种和主推技术覆盖率达96%，产量与去年同比增加3.2%。

　　打造过硬农技队伍

　　农技推广的主角是基层农技人员，作为农业新技术的“二传手”，应该着力提升他们的科技素养，才能为农民提供听得懂、学得会的新型实用技术服务。因此，该县每年都对全县100名技术指导员开展知识更新培训，今年安排35名农技骨干参加全省专业技能培训。对农技人员学历提升和业务知识更新的，给予一定学习经费补助和奖励。力争通过两三年努力，使全县农技人员综合素质明显提升，适应现代农业发展的需要。

　　为了让每名基层农技人员都身怀“真功夫”，该县在农技人员中推行职业技能鉴定，实行资格准入、持证上岗，每个综合站人员不少于8人至12人。并根据乡镇大小和各农业产业规模比重，有针对性地设立农技、植保、畜牧、水产等“一站八岗”，锻造出一支业务水平高、综合能力强的农技推广队伍。县农业局土肥站去年大力落实测土配方施肥技术，切实抓好水稻“3414”肥料效应田间试验等工作，一年间该工作走在全省前列。

　　种给农民看指导农民干

　　该县全面推行农技人员包村联户服务，每个农技人员指导10户以上科技示范户，每个示范户辐射带动20户农户，使“科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人”，消除了农技进村最后“一公里”、农技入户最后“一道坎”的困扰。

　　如果说农技人员是农民最欢迎的人，农技站则是广大农民温暖的“娘家”。每逢圩日，技术员在农技综合站服务大厅“坐诊”，已为农民解答的问题达8300件。每站建立了1至2个示范基地，创办了农民田间培训学校，通过现场观摩、实践引导、田间培训等方式，帮助农民掌握新技术，推广新品种，这种启发式、互动式的传授方法成效显著，大大提高了农户的种植积极性。