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本报讯 （记者 杨文）公务员考录各环节上网公开、新录公务员要到基层锻炼……2月22日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，2011年我省公职人员管理更加规范，从考录到培训形成了一系列规范制度。全年共考录公务员1970人，其中，省级机关录用具有2年以上基层工作经历人员达到93.2%。
据介绍，去年我省在招考公务员的过程中，首次将体能测评由原来的面试之后，调整至面试之前。调整之后，有效地减少了往年递补次数过多的问题。同时，我省不断加大录用有基层工作经历人员的力度。去年省直机关录用75人，具有2年以上基层工作经历的有70人，占录用数的93%。并对参加“三支一扶”计划、服务西部和晋西北计划、公开选拔的优秀大学生村干部、农村特岗教师等服务基层项目人员，实行了定向招录。其中县级以上行政机关拿出招录计划的10%、乡镇机关所有职位总计214个，专门用于招录服务基层项目人员。记者了解到，没有基层工作经历的新录用公务员，也要被派往基层锻炼，去年省直机关新录用应届毕业生公务员共有211人被派往基层锻炼。
新录用公务员到基层 “补课”，在职公务员同样需要再培训。省公务员局相关负责人介绍，我省公务员培训已建立了初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训的完善制度。2011年，全省各级行政机关培训公务员达21.1万人次，其中初任培训率达到100%。
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