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据清华大学社会学系近期发布的调查研究报告显示，近年来，“短工化”就业趋势在农民工群体中变得越来越明显和普遍。报告显示，66%的农民工更换过工作，25%的人在近7个月内更换了工作，50%的人在近1.8年内更换了工作；农民工平均每份工作的持续时间为2年，两份工作的时间间隔约为半年多。据统计，1980年之后出生的新生代农民工已经占全部外出农民工的58.4%，成为外出农民工的主体部分。
专家分析，短工化趋势的表面原因是农民工追求更好的待遇和发展空间，深层的原因是新生代农民工在生活机遇和受教育程度等方面的变化，使得新生代的农民工发展定位发生巨大变化。此外，诸如户籍制度、教育和医疗制度等不能满足他们的需求，没有给予他们足够的表达诉求的渠道等，也是“短工化”的原因。
“短工化”既不利于个人发展，也不利于企业和国家。对个人而言，打工者无法建立熟悉的圈子，缺乏社会关系的支持，缺乏归属感；对企业而言，要实现产业升级，依靠不断换工作的低技术性的工人不可能实现；对国家而言，一方面不利于社会稳定，另一方面不断换工作的社会成员在未来的养老都成问题。
专家建议，解决问题的根本方法应该是完善农民工的社会保障，实行产业升级，对农民工的需求更加重视。比如改革户籍制度和教育制度，规范劳动合同、稳定劳动关系和维护农民工权益等。
（来源：《人民日报》）
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