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本报讯（记者郑荣林）农民工是愿意留在本地就业，还是更希望到外地去“看世界”？本周六的一场招聘会上或许能看出端倪。2月25日，今年南昌新春系列招聘大会的最后一场举行，饱受缺工之苦的21家浙江企业组团来南昌“抢人”，与68家本地企业现场对决。
如果不是缺工到了一定程度，这些浙江企业不会长途跋涉跑到南昌来招人，自然给出诱人的薪资水平是他们打动求职者的第一招。据了解，这21家企业来自浙江临安、萧山等地，提供了近2000个工作岗位，主要以生产管理及技术工人为主。南昌市人力资源市场对浙企的薪资水平进行统计，结果显示，浙企给出工资水平一般在每月3200元至4500元，个别企业机修工岗位的最高工资达到每月1万元。
相比较而言，本地企业与浙江企业的工资还是有一定差距。这次招聘会南昌市也有68家企业参加，提供的岗位数约1500个，大部分企业给出的月薪在2500元左右。
根据南昌市人保部门的调查，今年一季度全市工业园区企业缺工3万人。其中，制造业企业缺工量占90%以上，尤其是电子行业，缺工近1万人。去年底，南昌市人力资源服务中心对本地150家企业进行调查，有近两成的企业认为，薪资待遇低是导致员工流失的主要原因，约八成的企业表示今年将提高工资水平和福利待遇，加薪幅度一般选择在10%至20%之间。
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