“三零”是创先争优的务实之举_新闻台

　　2月21日，湖南省委办公厅召开“零失职、零差错、零容忍”活动动员大会，省委常委、省委秘书长易炼红指出，“零失职、零差错、零容忍”活动是省委办公厅深入开展创先争优活动的自选动作，要准确把握开展“零失职、零差错、零容忍”活动的基本概念、目标任务，努力开创新形势下“三服务”事业科学发展新局面。（2月21日红网）

　　争先创优既是一种敢创一流的勇气，也是一种永不懈怠的精神，但更应该是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。改革开放以来，许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，关键就在于不甘平庸，勇于争先。实践证明，没有争先创优的精神和勇气，没有争先创优的践行和务实之举，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。所以，在当前湖南奋力促进经济社会大发展的关键时期，开展“三零”活动有着极其重要的意义。

　　首先，零失职是保持官员干部先进性的必然要求。零失职，就是要求官员干部严格依规忠诚履职，不推卸责任，不回避矛盾，不懈怠工作，杜绝一切不作为、乱作为行为。表现在实际工作中，就是要求官员干部真心诚意为人民服务，立足本职工作，兢兢业业，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，以实实在在的成效来体现和保持官员干部的先进性，争先创优，创造一流业绩。

　　其次，零差错是促进经济社会大发展的迫切需要。零差错就是要避免因主观原因产生的一切致使工作秩序、工作质量和工作效率受到影响和损害的行为。近年来，湖南全省上下围绕建设“两型社会”，坚持以“四个湖南”建设统揽工作全局，经济发展呈现出增长速度快，运行质量高，发展后劲足的良好势头。这一局面是三湘民众自强不息、奋发图强的结果，实属来之不易，如果在发展过程不能有效避免错误，就有可能再次落在兄弟省市的后面。

　　再者，零容忍是官员干部对民众负责的重要体现。零容忍，即不容忍、不放过任何失职和差错行为，一经出现，不仅要认真总结教训，而且要严肃问责。我们知道，党委政府部门的每一个职位，无关级别，无关权力大小，都与人民的生活息息相关。不论哪一个环节，出了一点点差错、一点点纰漏，遭殃的终是老百姓，不得安宁的终是我们整个国家。所以，在赋予官员权力的同时，实行零容忍无疑可以让官员真正做到立党为公执政为民，密切干群关系。