员工称：富士康隐藏未成年劳工逃避FLA的检查(1)(1)_新闻台

　　腾讯科技讯（悦潼）北京时间2月22日消息，据国外媒体报道，据一家位于中国香港的非政府组织――大学师生监察无良企业行动(SACOM)透露，富士康工厂的员工们已经承认：富士康为了不让公平劳工协会（FLA）在近期的检查中发现问题，而故意在公平劳工协会检查期间，将未成年劳工转移到其它车间或不安排这些员工加班。

　　大学师生监察无良企业行动的项目官员近期在接受媒体采访时，透露了上述消息。大学师生监察无良企业行动成立于2005年，自从2007年以来，就一直在关注电子行业内劳工遭受侵权的问题。

　　大学师生监察无良企业行动称，该组织上周听到富士康成都工厂的两名员工说，富士康正在“积极准备接受公平劳工协会的检查”，这一检查最初由苹果公司委任，于上周开始。大学师生监察无良企业行动的项目官员援引这两名员工的话称：“所有未成年的员工都在16岁至17岁之前，在此检查期间，都不要求加班，而且其中部分的未成年员工还被安排到其它车间。”

　　苹果的供应商行为守则（code of conduct）允许年龄在16岁至18岁的未成年人参加工作，只要他们是合法劳动，但要求生产工厂对这些员工给予特别保护。

　　公平劳工协会主席奥瑞特凡希尔登(Auret van Heerden)最初于上周向媒体宣称，富士康的工厂“属于一流”，不过他也称该工厂存在大量急需解决的问题。希尔登还透露，苹果为了加盟公平劳工协会，已经支付了25万美元的费用。

　　据大学师生监察无良企业行动反映，一些富士康员工感到苹果公司并不关心这些员，因为他们认为，苹果公司的代表之前在参观富士康工厂期间，已经看到了劳工被侵权的现象，但苹果方面却一直无动于衷。大学师生监察无良企业行动的项目官称，她曾给员工们讲述了苹果首席执行官蒂姆库克写过一封信，信中称苹果公司关心“其供应商的每一位员工”。但这些员工们都回复称他们没有这种感觉。

　　大学师生监察无良企业行动项目官还称：“多数时间，工人都能感到苹果代表在供应链工厂的存在。真正的问题并不在于苹果不知道其供应商工厂之间的存在的真正问题，而是苹果知道这些问题却对之漠不关心。”大学师生监察无良企业行动的这名项目官还表示，希望库克继续采取措施来改善供应商工厂中工人的工作条件，但她也表示对库克的相关承诺抱有怀疑态度。

　　大学师生监察无良企业行动组织已经起草了一份请愿书，旨在呼吁苹果公司“终结使用学生工的现象、为所有的工人提供生活薪资，以保障这些员工无需工作过长时间、为员工们培训劳工权利相关的知识，包括培训职业健康与安全等知识。另外，还要促进各供应商工厂通过民主选举成立真正的工会、并为丧生的员工提供补偿。”

　　该项目官员还表示，两年多的时间以来，她一直努力与苹果联系，但都没有得到苹果公司的回复。她甚至到访过苹果总部，试图将一些报告、文献资料以及一些请愿卡片送给苹果，但苹果公司的接待人员一直都拒绝接受大学师生监察无良企业行动的资料。该项目官员称：“最后，一名保安尽力疏散了我们，该保安承诺将把这些资料转交给某位负责人，但自此之后，我一直没有得到回复。”