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近日，网传湖南涟源市经济开发区公开选调工作人员的考生成绩表，成绩表备注一栏有“市领导打招呼”、“家景好”等字眼。涟源市人事局有关负责人表示，消息是落榜考生杜撰发泄所为，此次选聘严格按照公开选调程序完成，不存在关系户、金钱户一说。（2月22日《新京报》）
客观地说，就算招考的过程中真的有猫腻，也不可能光明正大地写到成绩单的备注栏里。人事局关于“成绩单后面根本就没有‘备注’一栏，这一栏是他（当事落榜生）自己杜撰”的回应，有一定的可信度。
不过，对于那位落榜生“杜撰”出来的诸如“领导夫妻、亲戚关系”等内容，人事局负责人的回应却非常耐人寻味。那位负责人说，该问题“比较敏感”，“谁的背后都难免会有一些社会人事关系，但选调招聘严格按照程序走”，只要是笔试、面试、测评过关就可聘用。
所谓“锣鼓听声，听话听音”。人事局这样的表态，似乎等于变相承认了那位考生“杜撰”的备注栏里的信息，其实有很大的真实成分。国家机关招聘当然可以“举贤不避亲”，但如果真的像帖子里说的那样，“那些领导打招呼的、有钱有关系的比那些没家庭背景的测评成绩高出许多”，15名上榜考生13人有背景，难免会让人对招聘的公正性产生怀疑。
招考工作其严肃性不容亵渎。如果落榜考生真的杜撰了上述负面消息，有关部门理应诉诸法律，追究造谣者的责任。至少，也应该让造谣者公开道歉以挽回影响。当地早在去年年底就找到了发帖人，却时至今日还没有任何维权动作，让人觉得应是因为底气不足。
俗话说口说无凭，有关部门说人家考生杜撰，得拿出确凿的证据来才行。否则，如果考生“杜撰”出来的内容竟然和事实完全相符，恐怕这样的“杜撰”就不再是杜撰，而是实打实的举报。 文/刘昌海 图/朱慧卿
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