“假”备注标明真疑虑_新闻台

　　近日，网传湖南涟源市经济开发区公开选调工作人员的考生成绩表，成绩表备注一栏有“市领导打招呼”、“家景好”等字眼。涟源市人事局有关负责人表示，消息是落榜考生杜撰发泄所为，此次选聘严格按照公开选调程序完成，不存在关系户、金钱户一说。（2月22日《新京报》）

　　网上流传的这张成绩表上的备注显示，在涟源的这次事业单位招聘中，15名上榜考生中竟然13人有背景，如果属实，称得上赤裸裸的特权招聘，让人震惊和气愤。对此，当地主管部门称备注是落榜生为了泄愤私自杜撰的，招聘是按照程序进行的，没问题。

　　把考生的社会背景、家庭关系直接填到表格上，公之于众，确实有悖常理。落榜生为泄愤杜撰原本没有的备注不是不可能的。但这不是关键问题所在，关键是备注里提及的考生背景是不是真的。

　　虽然当地主管部门否认存在关系户、金钱户，招聘没有猫腻。但对于“备注”中标明的领导夫妻、亲戚关系等，人事局工作人员称该问题“比较敏感”。组织部有关人员则称“谁的背后都难免会有一些社会人事关系，但选调招聘严格按照程序走”。从两部门人员模棱两可，欲言又止的答复中，可以猜测上榜考生有背景并非完全空穴来风。

　　不是说有背景、有关系的人不能参加公考或事业单位招聘考试，不能当公务员或进事业单位，问题是，他们应该跟普通应试者公平竞争，有能者上之，而不能靠自己的关系或财富保障护航，暗通曲款，不战而胜。如果这些上榜的考生大都有背景，并不能证明他们“集体优秀”，恰说明此次考试确实存有“猫腻”嫌疑，公平性难以保证。

　　政府及事业单位招聘，最重要的原则就是公开、公平和公正。但屡屡出现的特权招聘、萝卜招聘中，主办方用各种或明或暗的手段规避和违反上述原则，将有背景、有关系的考生保送上位。这不但损害了普通考生的利益，也让公众对考试的公平性产生怀疑，损害了公考的信誉和政府的形象。不管背景备注是不是杜撰，但它清楚地标明了公众对公考公平性的疑虑。

　　要消除公众的疑虑，有关方面必须将整个招录过程公开化，将考生背景去“敏感化”，全面如实地回答舆论的质疑。否则，以“敏感”为由，掩藏相关信息，即便招聘真的没猫腻，也会惹来一身腥。

　　(来源:红网)