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人民网湖北潜江2月22日电 20-21日，全国企业劳动争议预防调解工作经验交流现场会在此间的江汉油田召开。
会议总结了2011年全国劳动人事争议调解各项工作取得的主要成绩，深入分析了当前宏观经济形势变化和构建和谐劳动关系对做好劳动争议调解工作提出的新要求。会议要求全面贯彻落实全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会和全国人力资源社会保障工作会议精神，充分发挥国有企业示范引领作用，积极探索企业劳动争议预防调解工作规律，进一步推进企业劳动争议调解仲裁事业健康发展。
来自各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、64家国有示范企业以及国资委、全国总工会、中企联、全国工商联等部门和单位的负责人共计160人参加会议。江汉油田等6个单位在会上交流了劳动争议预防调解工作经验。
近年来，江汉油田切实履行国有企业“三大责任”，努力践行中国石化“发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工”的企业宗旨，坚持以发展促进和谐劳动关系建设，以构建和谐劳动关系推进企业发展；坚持“预防为主、调防结合”的原则，不断创新工作方式方法，建立“有组织、有预防、有调解、有保障”的企业劳动争议预防调解工作机制，强化企业预防劳动争议“第一道防线”功能，形成了企业与员工共同发展的良好局面，基本实现劳动争议案件零诉讼、零仲裁、零调解的工作目标。油田先后荣获全国劳动争议预防调解工作示范企业、全国模范劳动关系和谐企业、全国精神文明建设工作先进单位、全国五一劳动奖状、全国文明单位等荣誉称号。（孙继军）
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