陵园高薪招聘基于殡葬收费无规则_新闻台

　　学历全日制本科以上(英语四级)，女，年龄25岁以内，相貌端庄，普通话流利、有亲和力，身高1.65米以上……不要以为这是在招聘空姐。这是武汉一家陵园招聘女落葬师的启事(2月20日《武汉晚报》)。

　　从报道中我们才知道，所谓“落葬师”，用句白话说就是陵园里为逝者骨灰盒放进墓穴的“师傅”，用高雅的形容也无非是举行葬礼的司仪，权且不说“落葬师”有没有必要美女担任，即便是像陵园负责人所说的为了显示“亲和力”，又何须身高和年龄的限制，更不可思议的还要求学历本科以上和英语四级，更让人仰慕的是陵园给录取者开出的价码：年薪10万。

　　按照我们大部分地区的丧葬习俗，一般人去世后，为逝者骨灰盒直接放于墓穴中的大多是其后代直系亲属，即所谓的“长子长孙”，以显示对逝者的尊重和孝心，即使没有“长子长孙”通常也是其他亲属来代表，很少见到有专职的“落葬师”，就算是陵园为了提高服务质量和水平，需要有“落葬师”来提升陵园的“档次”，但年薪十万的高价却也让人感到吃惊，总觉得有些“物非所值”，但转念一想，这样的招聘出在殡葬行业，似乎又很正常。

　　我们都知道，殡葬行业的收费是没有什么谱的，除了像殡仪馆里化妆、火化等有明确价格之外，其他的基本上都是没有规则可言，特别是在陵园里的“落葬师”，陵园负责人只是说“有亲和力的女落葬师为逝者的骨灰做最后落葬仪式，其周到、周密、周全的服务，可以抚慰逝者亲属悲伤的心情”。尽管没有明说收费价格，可想而知绝不会“低廉”，因为在殡葬行业里从来就没有“物美价廉”一说。

　　殡葬行业收费乱象媒体多有报道，一些地方尽管也虚张声势的强调整治，但殡葬行业的部门垄断体制决定了任何整治都是老子管儿子，有利益的关联也不可能存在合符规则的收费，就拿陵园的墓穴来说，收费高昂且购买了还不算永久有效，到了20年后还需要“续费”，否则就会按无主墓处理，这样的规则虽遭到公众及媒体舆论的炮轰，但依然被某些部门认为是“合法”，不难想象，陵园出高薪并且附加各种苛刻条件招聘美女“落葬师”，既有收费乱象的支撑，又有部门垄断行业先决条件的说话底气，可以说，陵园如此高调高薪招聘美女“落葬师”，即是行业收费暴利所结出的“罂粟之花”。

　　另外，众所周知，出于对逝者的尊重和悲痛氛围的影响，逝者亲属往往对殡葬行业的收费疲于计较，既不会讨价还价，也不会欠账赖账，基本上是要多少给多少，这也给殡葬行业高收费乱收费提供了可乘之机，大环境有收费乱象的氛围，小环境有乱收费的机会，可以预想得到，陵园推出美女“落葬师”，不只是会给逝者再增加些莫须有的高昂费用，更会加重逝者亲属精神和经济上的压力，至于陵园负责人所说的“可以抚慰逝者亲属悲伤的心情”，笔者以为这话连他自己都未必相信。

　　说实话，我们宁愿相信武汉这家陵园的招聘，完全是出于为逝者亲属提供周到、周密、周全的服务，但是，如果殡葬行业的暴利不能得到有效遏制，谁又能真的从心里认可这样的招聘不是在对逝者亲属们再痛下温柔一刀呢？(四川新闻网太阳鸟时评)

　　(来源:四川新闻网)