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南方日报讯富士康科技集团昨日对外宣布,从2012年2月1日开始,全面调涨大陆各厂区基层员工基本薪资,并根据员工所在工作地点(园区)的不同、工种的差异及技能水准的高低加薪幅度为16%至25%;与此同时,富士康承诺,加薪同时降低员工加班时数。
据悉,此次加薪是富士康自2010年以来的连续第三次大幅加薪。其中深圳地区基层员工的基本薪资已由三年前的900元调升为目前的1800元起,考核后升至2200元以上。作为顶级中国制造企业,富士康大陆各园区基层员工的基本薪资已远高于各地政府法定最低工资标准。
富士康同时宣布,在调涨薪资的同时,为了让员工有更多的休闲时间,集团还对加班时间进一步管控。自2月1日开始,该集团大陆各厂区采取有效措施逐步降低加班时数;并通过提供更多培训机会和学习时间,持续提升技术、效率、绩效及调涨薪资,逐步达成“工作时间少,收入不减少”的目标。