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关怀性解聘来得有点晚

发布时间:2012年02月23日 00:27 | 进入复兴论坛 | 来源：京华时报 | 手机看视频

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　　老人以古稀之年带着孙女扫街引起媒体关注，再到政府部门解决其后顾之忧，这件事是沿着良好方向发展的。有几个事后假设性问题：一是当地环卫部门，为何会对一个72岁老人扫街的事实缺乏了解？二是假如老人的生活状况没有被媒体报道引起强烈反响，她现在能领到低保吗？三是还有多少与李显梅一样的生活困难群体，没有被关注和关怀？这些问题，让相关部门的“关怀性解聘”，有了一点“危机性公关”的意思。

　　安徽涡阳县72岁环卫工人李显梅，每天凌晨载着6岁孙女扫街，最近老人被保洁公司辞退，成为社会热点。涡阳县城管局回应，解聘老人是出于人文关怀，政府已为她和她孙女办理低保与救济。论者北方指出，“关怀性解聘”的温情不容否认，但只能算一个个例，而且来得有点晚。

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关怀性解聘

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