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继去年底进行大规模校园招聘后，2月20日，国内地产龙头企业恒大集团在内地及香港数百家主流媒体发布大版面的招聘消息，面向全球招聘5300人。这也让此前网上关于恒大将裁员30%的传言不攻自破。
恒大本次大规模招聘的职位包括集团副总裁、地区公司董事长等集团管理岗位300人以及总建筑师、总工程师、会计师等专业岗位5000人。目前，恒大的员工数量已经超过3.2万人，而且每年都按一定的规模稳步增长，平均每年增加超过2200人。去年底进行的校园招聘已经预招近1300人，此次欲揽贤才5300人，规模之大，不但打破了恒大历次招聘的最高纪录，更刷新了房地产人才企业一次性需求中高级人才之最，在低迷的楼市中尤显突出。此前，网上传言恒大将裁员30%。按此说法，恒大今年将停止招聘或招聘规模将严重缩水。但恒大此次招聘人数却不降反增，计划一次性招聘5300人，意味着员工规模将在现有32000多人的基础上增长16.5%。
国内房地产市场低迷，房地产招聘形势改变，职场进入调整期，也导致大量中小房企人才流失。而实力强的大型房企，正好利用这次机会，抄底楼市人才，逆势加强人才的储备。业内人士认为，恒大此次大规模的人才招聘，正反映了恒大的增长潜力及应对未来市场回暖的前瞻布局。此外，近年来，恒大取得了跨越式的高速发展，作为一个即将迈入“千亿”级的企业，恒大将在人才培养和公司管理上面临全新的课题，因此对于更多管理千亿级企业的人才的需求也更加迫切。 华西都市报记者罗其
作者：罗其
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