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新华网呼和浩特2月20日电(记者李云平)记者从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉，2011年以来，内蒙古采取多项措施，推进收入分配制度改革，现已取得初步成效。
据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅厅长于永泉介绍，内蒙古现已提高建国前参加工作老工人生活补贴水平，开展公安机关执法勤务机构人民警察警员职务工资套改工作，调整了法检两院、纪检监察、审计人员办案津贴，提高了一至三类艰苦边远地区津贴标准。在义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位，实施绩效工资；全面启动其他事业单位绩效工资工作，并统筹考虑事业单位退休人员待遇。
于永泉说，2011年，内蒙古不断完善企业职工工资正常增长机制，稳步推进企业工资集体协商工作，调整了最低工资标准及非全日制小时工资标准，一至四类地区最低工资标准平均增长19.2%。自治区还公布了企业工资指导线和部分行业工资指导线，指导盟市完善人力资源市场工资指导价位制度。
目前，内蒙古至少两年调整一次最低工资标准，以确保低收入职工工资水平随经济发展而提高；至少每两年向社会发布劳动力市场工资指导价位信息，规范劳动力市场供需双方的行为，指导企业合理确定人员工资。
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