城子河区人民检察院通过认真落实“四项制度”，形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的干部管理体制和工作运行机制，全面推进了该院创先争优活动的深入开展。

　　一是落实学习制度。在“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中，做到一日一法条，一周一案例，抓好业务知识的培训和政治理论的学习。结合正在开展的《检察机关执法工作基本规范》轮训，立足于着力培养专业人才和复合型人才，要求全院具有检察官职称的人员全部参加，不断提高干警的执法水平和综合素质。同时，通过开展光荣传统教育、职业道德教育、理想信念教育、廉政纪律教育和社会公德教育，引导干警树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念。

　　二是落实日常督查制度。检务督察室加强日常督察，建立日督查、周通报的工作机制，对全院干警严格执行中共中央《廉政准则》、中政委“四条禁令”、高检院九条“卡死”硬性规定、检察人员廉洁从检“十条纪律”、禁酒令，以及本院的各项规章制度的情况，进行常态化监督检查。

　　三是落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制。年初院党组和分管检察长、各部门领导都分别签订党风廉政建设责任状和目标考核责任状，分管领导和各科室负责人对干警的教育管理、对干警的日常行为实行监督，及时纠正违反禁令的行为。对出现干警违法违纪问题的，结合年度岗位目标责任制考核，实行一票否决制。

　　四是落实中层干部年度述职制度。根据岗位责任制落实情况，每半年要求中层干部向全院干警大会述职，报告岗位职责履行、廉洁自律情况，向院领导和全院干警实事求是地总结了半年来的工作学习及廉洁自律情况，客观分析存在问题及其原因，针对工作薄弱环节提出了工作思路和努力方向。

　　通过以上措施，该院领导班子把握谋划全局和推动整体发展的能力进一步增强，干警的思想政治素质和综合业务素质进一步提升，干警纪律作风不断加强，机关效能进一步提高，在服务质量和办案效率上有了新的改进，人民群众对检察工作的满意度进一步提高。