新矿创建作风建设“五型机关”_新闻台

　　□商霞　业永　周峰　左丰岐　报道

　　本报新泰讯　二月以来,每周一、三、五晚,山东能源新矿集团机关大楼各个会议室里,都呈现热火朝天的学习场面:大家围坐在会议桌前,学理论、学业务,交流心得、开展热烈讨论。这是新矿集团机关作风整顿年活动启动以来出现的新气象。

　　今年年初,新矿集团对机关作风进行整顿,提出要突出思想教育、依靠群众、整改落实、制度建设和监督考核,着力在提高干部队伍素质、查摆群众反映强烈的问题、健全作风建设长效机制、巩固整顿成果方面下工夫,推动各方面事业全面发展。

　　山东能源集团副董事长、新矿集团董事长、党委书记李希勇表示:目前企业越来越大,战线越来越长,对集团总部机关办事效能和服务质量都提出了越来越高的要求。为此,机关广大干部职工必须开展作风整顿活动,以新思路、新举措来服务和促进企业改革发展。

　　记者从该集团规划发展部门了解到,去年以来,该集团外部资源整合又有新进展,他们对加拿大北部煤矿项目进行了调查与报价,与蒙古国能源企业就露天煤矿开发签订了框架协议。而这些项目今后的进展,离不开总部机关强有力的指导与服务。

　　据介绍,在目前开展的机关作风整顿年活动第一阶段,他们进行了思想发动,通过组织政治和业务学习,提高人员素质,并正在利用集中学习、座谈交流等形式,开展“牢固树立和大力弘扬优良作风,我们的差距在哪里”、“当前部门和个人思想作风与集团改革发展不相适应的主要方面有哪些”、“服务基层、服务群众,我们应该做什么”、“怎样在打造国际化新型能源企业的实践中增强执行力”专题大讨论,自觉查找部门和个人思想、工作中存在的问题和差距,明确下一步整改和工作努力方向。

　　新矿集团所属企业对活动的开展寄于厚望。远在陕西省咸阳市的新矿集团黑沟煤业公司生产副经理于树文说:“这次活动无疑是促进新矿集团总部机关建设、服务企业发展、服务基层需要的一个有力举措。”

　　据该集团总部机关党委负责人李军介绍,机关作风整顿年活动分思想发动、学习提高,查摆整改、公开承诺,整章建制、分级评风和监督考核、巩固成果四个阶段。活动总的目标是提升机关的企业意识、服务意识,增强执行力,塑造学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型“五型机关”形象,建成适应“千亿新矿、亿吨集团”战略要求的新型总部机关。