被罢董秘“斗法”大股东上海金陵代理董秘受质疑_新闻台

　　在上海金陵(600621.SH)董秘岗位上工作即将满20年的时候，陈炳良此时正面临被迫离职的危机，这无疑也是他在上海仪电集团工作36年来最为惊心动魄的时刻。

　　在2月12日公司总部举行的临时董事会上，陈炳良被多数票通过的方式免去董秘职位，其中三位独立董事中的两位弃权，一位反对。

　　“所谓集团安排的董秘之间轮岗只是名义上的理由，实质上是大股东和董事长毛辰对我的打击报复。”陈炳良对《中国经营报》记者表示，这与此前上海金陵公司资产重组和资产转让中，他与仪电控股之间发生过的龃龉有关。

　　在和大股东以及上海金陵高管撕破脸皮的情况下，陈炳良表示将通过申诉、借助媒体甚至法律手段等途径“抗争到底”，以维护自己的职业和“人格尊严”。

　　祸起重组

　　如果没有意外，本届上海金陵董秘、年满60岁的陈炳良，在2014年4月任期结束之后，将会顺利退休，安享晚年。

　　一场突如其来的集团轮岗计划在2011年底的出现，打乱了他的安排。

　　据陈炳良2011年12月23日呈交给上海证监局与上交所的《紧急报告》显示，2011年12月19日晚，仪电控股副总裁、上海金陵董事长毛辰约陈炳良谈话，提出仪电控股将实行系统内的上市公司董事会秘书交流轮岗制度，并要求陈炳良去同属上海仪电控股集团旗下的飞乐股份任董秘。

　　陈炳良表示，作为上海金陵的董秘，他在此前上海金陵公司资产重组和资产转让中，曾经指出过数起程序性以及实质性问题，这导致他与仪电控股之间发生一些龃龉，引起领导毛辰等人不满。

　　“这是一个蓄谋已久的打击报复行为，而‘被轮岗’是因为我履行自己的董秘职责而引起的所谓‘不听话’，我阻止了仪电控股部分领导在公司运作中的不规范行为，例如SMT板块800万元补贴的事。”陈炳良告诉记者，此次被轮岗的根本原因，是他作为董秘履行了公司看门人的角色，为了维护上市公司和股东利益而不听大股东的安排。

　　另一件引发陈炳良和大股东上海仪电矛盾的重组则要追溯到3年前。2009年9月24日，上海金陵发布《重大资产置换暨关联交易预案》，拟将所持有的金陵表贴100%股权、香港文康100%股权、杭州金陵53.18%股权等七家公司的股权与仪电集团持有怡科公司100%股权置换。

　　其中，拟置入的怡科公司系由仪电集团出资设立，其主要实物资产是怡甸大厦。预案显示怡科公司资产合计为2.93亿元，拟置入股权预估值为3.42亿元。

　　作为董秘的陈炳良表示，把怡甸大厦作为资产置换给上市公司，非常不妥，因为怡甸大厦除了楼旧之外，每年只有几百万元利润，置换给上海金陵没多大意思，反而会增加过会难度。陈炳良向上海仪电集团总经理王强当面表达了意见。

　　2010年11月18日，上海金陵宣布撤回重大资产重组申请。