“学雷锋长期化”与“挂钩利益”的悖论_新闻台

　　“学雷锋长期化”与“挂钩利益”的悖论

　　吴江时评人

　　2月16日，长沙市委称为将学雷锋活动常态化，决定成立学雷锋活动指导处，将“学雷锋”作为全市领导干部年度考核依据。学雷锋先进集体和先进个人，除进行表彰奖励外，还在评先评优、招考招聘、社会礼遇、子女升学、医疗救护、住房保障等方面给予照顾。（《三湘都市报》2月17日）

　　雷锋精神究竟该不该弘扬，答案当然是肯定的。某种程度上，雷锋精神其实未尝不是疗治当下“爱心缺乏症”与“人心冷漠症”的一剂良方。经济不断发展，物质不断丰富，精神层面的缺失正在凸显“短板效应”。此刻重提雷锋精神，确实是不容错失的“补钙”契机。而相比以往“走形式”的学雷锋日，长沙此举可谓用心良苦，评先评优、招考招聘、社会礼遇、子女升学、医疗救护、住房保障……这么多利益允诺，

　　也可以想像，学雷锋效果当然立马可待。

　　客观的说，学雷锋得到一定的好处，这未尝不是一种正面激励与扬善机制。而在这样一个物化而现实的时代，要想鼓励雷锋精神，仅仅靠精神层面的激励，的确显得力有不逮。这个时候，尽管明知雷锋精神本该与物欲无关，但奈何精神的激励并不足以真正让雷锋活动常态化，祭出物质奖励乃至利益允诺，某种程度上也可以说是出于无奈，甚至是没有办法的办法。

　　但是，尽管制度设计者的初衷或许不乏善意，仅从表象上看，学雷锋的景象必定可观。但是，对于雷锋活动的利益允诺，却终究是个尴尬的悖论。给“好人”更多的照顾的本意固然不错，但现实中一旦有了利益指向，却必然导致雷锋活动的“功利化”趋向，“学雷锋活动”会不会陷入一种算计利益得失的项目机制，真正的“好人”会不会反而因为缺乏策划而不够“先进”，因而也无缘照顾。至于招考招聘、子女升学、住房保障之类可观的好处，会不会引发雷锋活动评比过程中的猫腻，做假和腐败？对优质社会资源的争夺一旦引到了“学雷锋”这样的事情上，恐怕精神层面的失望会更大。

　　与利益允诺挂钩的“雷锋活动”，恐怕寿命也注定不会超过利益允诺期，如此得来的学雷锋活动“常态化”，也仍然是短寿甚至命悬一线的。