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本报2月16日讯(记者 张凯 通讯员 陈希勇 宋红君) 据滨城区人才服务中心统计显示,在近期举办的一系列招聘会中,来滨城招聘的外地企业数比去年同期多出近一半,且企业提供的薪金待遇普遍较高,有经验、懂管理、实用型人才颇为走俏。
在今年举办的系列招聘会上,除了滨州的本土企业外,还有来自青岛、济南、东营等地的企业。据统计,去年同期外地企业参加招聘活动的仅占总数的15%,而今年目前的数据显示已达35%。“去年不到30家,今年活动还没结束就有近50家。”工作人员说。
滨城区人才服务中心的工作人员介绍,在目前招聘会上大多数企业希望通过提高职工的福利待遇、优化用工环境、改善劳动条件和改变企业经营理念等措施吸引更多的求职者前来工作。
从近期举办的多场招聘会发现,一般机械制造、服装加工、纺织等劳动密集型企业对外招工承诺的普通车间工人每月的基本工资都在2500元左右,加上各种补贴和奖金每月收入可达3000元左右。
人才服务中心统计显示,实用型、有经验、懂管理的人才走俏。纺织、机械制造、服务、培训等行业用工需求较大。从岗位和专业看,市场营销、财务类、文秘、经营管理、机械电气设计等专业人才比较紧缺。另外,经营管理、区域经理、人力资源经理、工程师等中层管理人才迫受青睐,储备干部成为企业招聘的新名词,企业把后备人才的培养提上日程。
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