生态宜居社区的舜耕路径_新闻台

　　2月8日,晨曦初上,阳光舜城健身队在李德春的带领下开始了新一天的晨练。虽然户外寒风凛冽,但大家在群山环绕中呼吸着清新空气,舒身展腰,一招一式都透露出如火激情。

　　这里,已经成为居民心目中生态宜居的城市样板。样板背后,是街道以建设生态、绿色、宜居舜耕为目标,始终将环境工作放在首位,走出的一条建设生态宜居社区的舜耕路径。

　　“一格四员”精细化管理

　　连日来,市中区围绕“生态宜居示范区”功能定位,在全区范围内开展了“垃圾死角集中整治”大行动。结合社会管理服务创新工作网格化管理,舜耕街道创造性地提出“一格四员”模式,对环境整治进行精细化管理。

　　据介绍,这一“无缝隙、全天候”的卫生保洁体系中,每个网格管理员都是该区域内环境卫生工作的第一责任人,在网格内针对环境卫生现场办公,每天不少于2次,每次不少于1小时。同时,每个社区还特设环卫专干两名,由街道机关干部担任,其中一名负责检查辖区整体环境卫生情况,督查网格责任人的履职情况,另一名负责对问题的整改进行落实,协调有关职能部门解决整治难题。这一管理模式在此次市中区垃圾大清理行动中彰显效率,仅3天时间,辖区清理垃圾死角10余处,清运垃圾10300余立方米,整治工作取得显著成效。

　　“五会共商”协调运行

　　舜华社区居委会院外占地1000余平方米的大舜文化主题广场,由于开发商历史遗留问题,曾经杂草丛生,垃圾遍地。舜耕街道成功运用“五会共商“协调运行机制,认真听取居民建议,与驻区各单位达成共识,对广场进行了集中整治,将其建设成了独具品味的文化活动广场。

　　所谓“五会共商”协调机制,是以社区党组织为核心,依次组织召开发展论坛会(讨论会)、党建联席会(议事会)、居民自治会(决策会)、共建协调会(执行会)和党群议事会(监督会)；在处理相关事宜时,社区党组织根据需要,对口召开相关会议进行解决。

　　“五会共商”机制运行以来,既畅通了民意,又协调驻区各单位广泛参与环境整治,成功化解了长期滞存的垃圾死角问题。

　　“文化聚力”辐射带动

　　文化是一个社区凝聚力和自信心的源泉。长期以来,舜耕街道充分发挥文化导向作用,将文化建设与环境整治相结合,以社区精神文明建设推动环境治理工作再提升。

　　阳光舜城小区的《舜城生活报》创办了环境治理专刊,及时报道社区环境整治进度；社区阳光艺术团举办多场保护生态环境系列文艺汇演,为环境保护鼓与呼；“和舜家园”QQ群成为辖区居民进行互动的平台,让居民有机会诉说身边美化绿化环境的好人好事……

　　环境美再促文化盛。社区居民有的自发组建“红马甲”、“红领巾”等多支社区护卫队,定期深入社区清理垃圾、小广告；有的坚持义务在辖区广泛开展植树绿化活动；有的每天晨练时自发来到街头或山上拾捡垃圾,维护环境……

　　大家心里有一个共识:良好的生态环境已经成为舜耕街道的品牌和亮点。“我们每一个人都为自己生活在青山苍翠、绿树成荫、干净整洁的环境中而感到自豪。”年近60岁的“社区护绿先锋”李德春说出了舜耕居民的心里话。