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15日,日照市人力资源和社会保障工作会议召开,日照将坚持“民生为本、人才优先”,努力推动人力资源社会保障工作实现新发展,重点做好七项工作。
城镇新增就业2.8万人
日照市委组织部副部长、市人社局局长赵子涛说,坚持把促进就业作为民生之本,作为改善民生的头等大事,千方百计确保就业局势稳定,2012年全市城镇新增就业2.8万人,新增农村劳动力转移就业1.6万人,高校毕业生总体就业率稳定在85%以上,城镇登记失业率控制在3.5%以内。
城镇医保补助提高
继续做好企业退休人员基本养老金调整工作,完善基本养老金正常调整机制。城镇居民医保的财政补助标准提高到年人均240元。建立失业保险金标准与物价上涨挂钩联动按季度调整新机制,及时保障失业人员基本生活。
推进医疗、工伤、生育保险医疗费用即时结算和异地就医直接结算服务。适时调整失业保险金标准和1-4级工伤人员伤残补贴、护理费、供养亲属抚恤金标准。
建蓝色经济引智试验区
组织实施一批高端外国专家项目,大力引进能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的科技领军人才；围绕构建现代文化产业体系、推进文化科技创新,大力引进国外文化领域高层次和急需紧缺人才。
推进“中国蓝色经济引智试验区”建设,以“中国蓝色经济引智试验区”将在日照挂牌为契机,紧紧围绕日照市在半岛蓝色经济区中的定位,为全市经济社会发展提供引智服务。按照加快蓝色经济区建设的需要,加大引进高水平外国专家力度,积极做好港口与临港产业、国家海洋公园、海洋牧场、滨海休闲度假、国际海洋城、特色产业等六大板块的引智工作。
引导应届毕业生到基层
从今年起,除特殊职位外,日照市市级和区县机关不再规定具有基层工作经历人员的招考比例,引导应届高校毕业生到基层建功立业。
进一步加强基层公务员队伍建设,探索从基层一线单位人员中为乡镇机关考录公务员,优化基层公务员队伍结构。抓好公务员培训,全面提高公务员素质和履职能力。
统一社保卡扩大应用
加快发行统一的社会保障卡,实现社会保障卡在五项社会保险中的应用,并逐步拓展到就业服务、劳动关系、人力资源服务、人事管理等领域。全面完成新农保和城镇居民基本养老保险信息系统实施工作,加快推进跨地区社会保险业务系统建设和应用。
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