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两天前，苹果宣布他们已经邀请公平劳动协会(FLA)对包括富士康深圳和成都工厂在内的供应链进行专项审计，以第三方调查的方式来回应近期媒体大量报道的”苹果虐待劳工”事件。虽然到目前为止调查还在进行之中，但公平劳动协会的主席 Van Heerden 已经得出了他参观富士康工厂的初步印象，并且将自己的感受透露给了路透社记者。
Van Heerden 在对富士康工厂经过多天的考察之后，对路透社记者表示富士康工厂远远好于中国的其他工厂，他说：
工厂是一流的，物理条件完全在平均标准之上…当我走在富士康工厂的地板上时我感到非常惊讶，和服装厂相比真是非常的安静，所以问题并不是出在服装厂有的那种精神紧张、疲劳以及高压环境方面，更大程度上可能是出在工作枯燥、乏味以及被社会疏远等等方面。
非常有意思的细节是，有大约30名公平劳动协会成员参与了这次调查，而他们在调查的时候都会拿着 iPad 做记录。根据 TNW 的报道，公平劳动协会大约将会见大约35000名员工，每次会见30名，然后将员工回答的问题记录在 iPad 上，这些问题会设计招聘、员工奖金、合同、生活条件以及幸福感等方面。
在今年1月份《纽约时报》率先报道苹果工厂劳工条件之后，苹果公司遭受了前所未有的关于劳工环境方面的媒体风暴。但苹果公司一直否认他们有虐待劳工的情况，在昨天高盛举办的科技与互联网大会上，苹果 CEO 蒂姆 库克还说：
在改善中国的工作条件方面，没有哪一家比苹果做的更好…苹果对待工作条件非常认真….对待工人的工作条件也非常严肃，我曾在工厂干过，在一个造纸厂。因此我们能够了解工作条件中非常小的细节。
via 路透社, TNW
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