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“一人一表”考核公务员

发布时间:2012年02月17日 00:38 | 进入复兴论坛 | 来源:汉网-长江日报 | 手机看视频


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  本报讯(记者陈诚 通讯员吴忠新 王江涛)昨日,市治庸问责优化发展环境领导小组办公室部署了今年工作要点。公务员岗位责任制将全面铺开,采取“一人一表”的形式,细化、量化岗位责任,分级分层签订年度岗位责任书,加强考核管理。

  “市民之家”

  6月份试运行

  “市民之家”今年将加快建设,计划于6月份试运行,力争8月正式启用。

  同时,进一步健全各区政务服务中心、街(乡镇)和村(社区)便民服务室功能,形成横向到边、纵向到底的四级行政服务网络。

  凡是具有行政审批职能的市、区部门都要在市、区政务中心设立服务窗口,集中对外办理各类行政审批和社会服务事项。

  升级改造行政审批电子监察系统,公开监察结果,接受群众监督。

  各类行政投诉平台

  “一个电话对外”

  据悉,我市将整合投诉举报受理平台,探索对治庸投诉、行政投诉中心、市长专线、行风连线(行政投诉)网站等市、区各类涉及行政投诉的平台进行整合,实现“一个电话对外、一个网络受理、一个平台分办、一个部门督办”,建立全市统一的诉求受理平台和投诉办理、政策咨询的“快车道”。

  实行直查快处制度,对投诉反映线索具体、情况明确的“庸懒散”问题,直接组织查处并问责。

  由投诉人对行政投诉的办理情况进行满意度评价,实时予以公布,并纳入绩效管理第三方评估范畴。

  审批流程再造

  年内启动“第三步”

  昨日,服务业领域和建设工程项目审批流程优化方案出台,这是我市继去年率先启动工业审批流程再造后,在审批流程优化工作上迈出的“第二步”。

  按照“三步走”的要求,我市年内将及时启动“第三步”:优化所有涉及政府公共管理、公共服务的程序,进一步提高效率、优化发展环境。

  及时跟踪上海、深圳等标杆城市的做法,将武汉打造成全国行政审批项目最少、程序最便捷、收费最低、效率最高的城市。

  市管领导干部定期接受

  庸懒散行为测评

  结合年度考核,今年我市将定期组织民主测评市管领导干部庸懒散行为,并加强测评结果的分析运用,对认定的庸懒散干部严肃问责,并在媒体上适时曝光。同时,将治庸问责工作满意度列为各单位年度绩效目标,委托统计部门组织服务对象对各单位治庸问责情况进行满意度调查,并在一定范围公开结果。

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