对“焦三牛式”的干部不妨看得更远_新闻台

　　最近，甘肃省武威市根据经济社会发展需要和人才短缺的实际，面向全国公开选拔一批青年英才，志愿到武威工作的清华大学毕业生焦三牛通过严格的公选程序，以知识测试、面试、差额考察、差额推荐、差额票决全部第一而中选。这充分说明，用改革思想和创新办法不拘一格选人才，有觉悟、有知识、有为人民服务决心的年轻人就可以脱颖而出。（据2月13人民日报）

　　公开选拔青年才俊，推动地方经济社会科学发展，是各地越来越重视人才的具体举措，在笔者看来是再正常不过的事情了。然而，社会公众对焦三牛的“胜出”却出现了两种声音，甚至是截然相反的声音，既有赞叹、佩服、叫好的，也有质疑、抨击甚至辱骂的。对后一种现象，笔者有话如鲠在喉，不吐不快。

　　事实胜于雄辩。任何猜测、怀疑、谣言在事实真相面前往往都是最苍白无力的。就在一些人揪住焦三牛“23岁毕业，参加工作不到半年就升任副县级”武断地怀疑的时候，人民日报、新华社、中国组织人事报等高端媒体记者深入到焦三牛的山西老家进行采访调查，让读者看到了一个真实质朴的焦三牛，看到了一个确实德才兼备的优秀大学毕业生，并非像此前一些人所“预测”的“官二代”、“富二代”。透过这件事，让笔者感触很深的是，甘肃武威作为西部艰苦地区，舍得在招引优秀人才上下功夫、动真情，感召了包括焦三牛这样的清华毕业生放弃条件优越的大城市，而是毅然决然地走到国家和人民最需要的地方，这本身就表明了焦三牛等优秀大学毕业生在“德”上是过硬的，选拔使用这样的干部完全可以大胆放心。

　　事业要发展，关键靠人才。一般来说，干部的成长有其内在规律，比如说一步一个台阶，经过多个岗位历练等等。但是，面对日趋激烈的竞争态势，特别是甘肃武威这样的西部欠发达地区，要想实现跨越式发展，实现“弯道超越”，必须高度重视招才引智，制定鼓励扶持政策，吸引国内外高端创新创业人才。正是基于这样的现实情况，武威面向全国招贤纳士，敢为事业选干部、用人才，对报名参加公开选拔的优秀年轻干部坚持讲台阶而不唯台阶，论资历而不唯资历，看学历而不唯学历，真正给优秀人才铺筑了一条“快车道”，使得焦三牛这位清华高才生脱颖而出，成为参加公开选拔干部中最年轻的一位。在此，笔者更愿意送给焦三牛掌声和祝贺。

　　自古英雄出少年。梁启超先生曾经慷慨激昂地说：少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。既然焦三牛能够初生牛犊不怕虎，一路过关斩将，近乎完美地崭露头角，那他就是所考选职位的最合适人选。至于他到了新的领导岗位表现如何，笔者以为不仅听其言更要观其行，给他展现个人才华的机会，营造尽展才华的环境，让实践和时间来检验。从这一点上看，甘肃武威冲破论资排辈等陈旧观念的束缚，大胆选拔使用优秀年轻干部，实是为各地开创了新路、树立了榜样。只要始终把人民群众满意作为最高标准，一切从事业大局出发，民主、公开、竞争、择优选拔使用干部，就能进一步树立良好的用人导向，让更多的优秀人才志愿到艰苦地区和基层一线干事创业、挥洒汗水、奉献智慧，更好地推动科学发展、造福一方百姓、实现人生价值。