别先把年轻官员想象成假想敌_新闻台

　　文/龙运灿

　　2011年12月，1989年出生、工作仅半年的清华大学毕业生焦三牛，被破格选拔为副县级的甘肃省武威市外事侨务办公室副主任。网上质疑其是“火箭干部”、“萝卜招聘”。新华网称，焦三牛出生于山西普通农民家庭，前往武威任职属于扎根西部艰苦地区。(2月12日《人民日报》)

　　会飞的不一定是天使，还可能是苍蝇；骑白马的不一定是王子，还可能是唐僧。同样的道理，也不是每一个年轻官员都是有背景的，还有只有背影的。像焦三牛这样的，便只有背影，但在他抓住了机会，在公选中脱颖而出。在当地特殊引才的境况下，焦三牛瞬间成为副县长，的确是一个不小的奇迹。每一个奇迹背后，总布满了许多的质疑，焦三牛也未能幸免。年轻、副县长等关键词一点缀，寻常与普通的焦三牛，在别人眼中，便不寻常了，也不正常了。

　　如你所知，年轻从来都不是罪。人家孔融4岁能让梨、司马光6岁砸缸、黄香9岁温席、甘罗12岁拜相、周公瑾13岁当都督，你说这些人哪个不比焦三牛小？焦三牛之所以引发质疑，一部分缘于对公平公正的焦虑，一些地方的公务员考试中的各种暗箱操作，萝卜招聘，早已让这个行业变得“水很深”，也因为不透明，更加重了公众的焦虑感与无助感。当抓住焦三牛这样的宣泄稻草时，自然是不肯放手的。

　　正是因为焦虑，才有了公众的习惯性质疑。正是因为一些选举与提拔的不透明、不公平，使得公众对官场人才的选拔，也有了一丝“风声鹤唳草木皆兵”的感觉。看见年轻的就质疑，看见升职快的也质疑，质疑似乎成为一种下意识的习惯性动作，这样的下意识背后，既是表达一种愤懑，也是表现一种对公开公正的诉求。就此次焦三牛而言，他的公开程度，已经在媒体上表现得淋漓尽致了。

　　遗憾的是，习惯性质疑太多，难免会误伤一些人，也会影响到政府部门的公信力。就焦三牛而言，家里一贫如洗，毫无背景，可却被质疑成“权贵二代”，显然是对其本人的一种伤害。而一旦这种习惯性质疑的风气依然存在，那任何一个加入公务员大军的人，皆可能成为这种质疑下的牺牲品。这样的伤害，本可避免，话虽说真金不怕火炼，但一些不明来历的“火”，过多地去炼“金”，只会给焦三牛们凭增烦恼，浪费彼此的时间与精力。

　　故而，对年轻官员们，我们需要监督，但监督不代表质疑，也不代表一窝蜂地跟上去批评，更不要以浮想联翩的猜测为开端。对年轻官员，尽管当前可能政绩不明显、简历也很模糊，我们可以呼吁公开，但千万别在真相公开前，就已经恭维了人家的十八代祖宗。凡事，我们应理性多一点，别急着上纲上线，耐心一点，等待真相，这未必是坏事。等真相一出，再质疑，再批评甚至谩骂，那也就合情合理了。简言之，别先把年轻官员想象成假想敌，而应先了解真相。(四川新闻网太阳鸟时评)

　　(来源:四川新闻网)