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日前，在第二炮兵某通信团的家属楼楼下，笔者看到该团六连连长郭耀辉正忙着送春节来队的爱人去火车站。郭连长和爱人充满笑容的脸上，依然荡漾着幸福的甜蜜。
“今年春节来队，是我爱人最高兴的一次。”在和笔者交谈时，郭连长不时地从行李包里拿出糖果、瓜子分给笔者。
据郭连长介绍，这栋家属楼是去年团党委为基层承诺办理的一件实事，今年春节才投入使用，保障对象主要是随军家属和临时来队家属。作为第一批受益者，提起这栋家属楼，郭连长言谈中掩不住喜悦之情。
在采访中，笔者了解到，去年初该团党委机关承诺为基层兴建家属楼、建立理发室、增加偏远连队文化设施等12件实事，年终总结时，他们又逐条逐项搬上桌面，和基层官兵面对面的一一检查兑现，并请基层官兵对12件实事兑现情况逐一讲评。结果显示，基层官兵满意率达到95%。
面对这么高的满意率，团党委“一班人”应该比较欣慰，然而，提起此事，该团政委皮祖峰并没有笔者想象的那样乐观。他说：“只有对兑现工作拉拉条、算算账，对落实得好的鼓励，更要对落实不力的查找出问题，才能做到心里有数，来年的努力目标才会更加具体明确。”
据皮政委介绍，年初他们盯着基层官兵5%的不满意率，深入到基层查找问题和不足，先后发现去年在兴建理发室时，由于负责的机关干部因公出差后无人接管，导致理发室投入使用时间比计划推迟了2个多月；文化器材配发后，操作、维护的文化骨干培训不及时等6个兑现承诺过程中暴露出来的问题。
为更好地实现对基层的解难承诺，随后，他们在团机关开展了“去年的承诺兑现怎样，今年的承诺怎样兑现”的大讨论，对去年机关兑现承诺情况进行总结，并将去年机关兑现承诺过程中出现的不及时、标准不高、部分机关干部工作作风拖拉等问题作为今年兑现承诺工作改进的重点。
在该团政治处办公室，笔者看到，今年他们将基层反映的偏远连队喝不上清洁水、营区官兵倒垃圾不方便等23个问题进行梳理归类，合并成需办的15件实事纳入到年度工作计划中。
“今年我们的解难承诺比以往更加详细和具体。”在该团政治处主任丁晴远的指点下，笔者发现，在今年的解难承诺中，他们将每件实事的完成时限明确到天，并且有一名团常委具体牵头负责。
为了提高兑现承诺的透明度，他们还将每件解难实事的实施方案、进展程度、监督举报电话公布到局域网上，号召官兵集思广益，献计献策，全程接受官兵的“阳光监督”。（郭义闯）
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