灯光影响情绪环境触动效率(图)_新闻台

　　灯光影响情绪环境触动效率

　　飞利浦白领调查揭示中国办公环境现状

　　日前，由飞利浦照明携手复旦大学电光源专家共同进行的“白领办公环境满意度及其影响”调查正式发布了其最终报告。该项目通过对北京、上海、成都和深圳四座城市的90多家公司及其员工的入户调查，发现办公环境及灯光效果对员工的工作情绪乃至公司喜好度和忠诚度都有显著的影响。这一调查报告的结果，将帮助公司管理层意识到如何改善自己的办公环境从而令员工愉快而高效地工作，也将为办公室室内设计及照明设计提供有意义的参考信息。

　　对于大多数人而言，每个工作日的八小时甚至更长的时间是在办公室内度过的，所以我们每个人都能感知办公室工作环境的重要性。但是，工作环境和员工的精神状态乃至工作效率之间，究竟有怎样的联系呢？从本次调查的报告中可以看到，影响办公环境优劣的因素多种多样，包括办公空间、灯光环境、温度、空气流通性、湿度、噪音等。在诸多办公环境因素中，工作空间和灯光环境对员工的公司喜好度的影响最大。例如，95%的受访白领认为不合适的灯光照明会引起眼睛不适，主要表现在眼睛疲劳、眼睛干涩和视力模糊；31%的受访白领也认为不合适的照明也会引起工作效率的下降。

　　办公灯光环境如此重要，那么目前我国大城市的现状是否令人满意呢？一、照度不高，飞利浦公司所作的这项调查报告显示，受测的白领工作台的照度平均为343.75Lx，低于国家GB50034-2004《建筑照明设计标准》中建议的高档办公室照度标准500lx，仅略高于其建议的普通办公室照度标准300lx；二、在办公室不同位置工作台照度相差较大，呈现不均衡性，总体上，在自然照明和人工照明的综合光环境中，不同办公区域的工作台照度在自然照明和人工照明的综合光环境下浮动较大（200.7-1843.8Lx），最高照度可为最低照度的9倍之多；三、有眩光现象，23%的受测白领工作台在相应的视觉角度内出现眩光；四、有频闪现象，在受调研的公司中有4%的白领工作台会出现频闪，6%的走道位置会出现频闪；五、自然光不足，在所有被调研的办公室中，采用适当自然光辅助的比例仅为12%，并且有四分之一的白领希望在办公室照明中增加更多的自然光线。

　　办公照明中所存在的问题，可能会使员工在长时间工作后精神不振，甚至出现眩晕等身体不适现象，影响身心健康。而一个合理设计并应用灯光的室内设置，能够有效地提高办公室环境的质量，使员工精神饱满地面对工作的挑战。办公环境的优劣将极大地影响员工对公司的喜好度和忠诚度，因此现代的公司管理层应当把办公环境的设计提高到战略层面来考量。为此，调查报告还就如何改善现有的办公室照明，提出了行之有效的建议，包括降低眩光，提高照度均匀度，适当管理并增加自然光，并定期维护灯具，及时更换严重光衰的光源和灯具以保证工作台的平均照度达到国家推荐的标准。

　　办公室的灯光，是人们工作时无形的助手，也是办公环境设计的视觉之源。飞利浦“白领办公环境满意度及其影响”调查报告就办公灯光对工作环境的作用进行了剖析，其所取得的调查结果将为现阶段的办公室室内设计提供有益的借鉴。