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在欧盟、国际货币基金组织和市场的紧逼下，西班牙政府10日通过劳动力市场改革紧急法。这是西班牙1975年以来最重要的一次劳动力市场改革。然而，新法一出台就在民众中引起反对之声，他们认为这项法律偏向企业主。10日，首都马德里爆发抗议游行（见图）。
向青年和中小企业倾斜
劳动力市场改革紧急法最大特点是，灵活的用人合同及向年轻人和中小企业倾斜的政策。
■ 降低解雇赔偿金。如果企业连续3季度收入下滑，就可解雇工人。根据工作时间长短，雇主将向被解雇的工人支付相当于每年33天工资的赔偿金，工作年限越多，赔偿金越高，最高不超过24年。如果企业一次性裁员在100人以上，需要保证这些人在6个月内有事做。
■ 鼓励聘用年轻人。拥有50人以下的中小企业如录用30岁以下的年轻人将获得每年减免3000欧元的税收。如聘用女性，再减免100欧元。
■ 限定银行高管收入并规定设立年轻人培训基金。
失业率为欧洲国家之最
作为欧债危机的重灾区，2011年西班牙财政赤字占国内生产总值比例达8%，政府计划今年年内将这一比例降至4%。为落实目标，政府今年提出一系列改革措施。此次出台的劳动力市场改革紧急法成为其中的重要组成部分。
分析人士表示，西班牙目前劳动人口的失业率为24.5%，年轻人失业率达46%，居欧洲国家之最。政府迫切希望改善这种窘况。政府认为金融危机和旧劳动法不够灵活是造成当前国内高失业率的主要原因，出台新劳动法旨在降低辞退工人的成本、提高企业内部的灵活性。
更方便雇主辞退工人？
与西班牙政府和企业界的乐观表态不同，上千民众10日上午前往马德里市中心举行反对新劳动法的示威游行活动，并与警察发生冲突。
西班牙最大反对党工人社会党主席鲁瓦尔卡瓦认为，该法只能更方便企业主辞退工人。此外，在北部巴斯克地区和加泰罗尼亚自治区的政党和工会也纷纷对这个劳动法提出质疑。
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