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本报讯 记者赵建明报道 全省人力资源和社会保障工作会议透露，今年，我省将完善公务员工资正常增长机制，开展公务员与企业相当人员工资水平调查比较工作。研究公务员职务与职级并行制度，使收入分配向基层公务员倾斜，妥善解决基层公务员工资待遇偏低等突出矛盾。
进一步规范公务员津贴补贴，逐步提高全省公务员津贴补贴水平，合理调控地区间公务员津贴补贴水平差距。去年，我省调整了机关事业单位艰苦边远地区津贴标准，月人均增加50元。
在公务员录取方面，我省将落实中央关于录用有基层工作经历人员的精神，省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有两年以上基层工作经历人员中录用，市以下机关特别是县乡机关招录公务员，要采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考。
今年，我省还将做好从大学生志愿服务基层项目服务期满考核合格人员中定向考试录用公务员工作，录用人数达10%以上。
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