新生代工人更看重“认同度” 留人更留“心”_新闻台

　　天津北方网讯：昨天记者从市人社局了解到，由中国北方人才市场主办的就业援助公益性招聘会在该市场三楼招聘大厅举行。由于正值招聘求职高峰期，整个大厅被围得水泄不通。摩托罗拉、PPG涂料、宝峨机械、三安光电、三美电机、圣恺工业、团泊湖温泉酒店、屈臣氏、百特医疗用品、金皇大酒店等近百家企业，带来操作工、喷漆工、保洁员、文员、服务员、洗碗工、电焊工、电工等1000余个职位进场急聘，形成供需两旺的场面。据预计，达成招聘求职意向率为38.3%。

　　企业涨薪增福利留人更留“心”

　　在采访中记者了解到，本场招聘会为缓解招工难的现象，主要提供操作工、服务员等普通职位。记者在现场看到，不少企业明码标出的平均薪酬在2000至3000元，增资幅度明显高于去年同期招聘会。也有一些企业更为“高明”，不仅明确薪酬，还特别强调“福利”，比如提供食宿、入职培训、员工个人发展计划等。有些企业还特别推出了“贴心福利”，比如员工过生日时会收到礼物、年节探亲假以及春节前订票服务等。

　　专家涨薪是基础稳定是关键

　　面对众多企业在招聘会上大打“福利”牌的做法，中国北方人才市场专家非常认同。他们表示，目前的新生代工人不仅关注“挣多少钱”，还在乎“认同程度”。因此，在提供合理薪酬的基础上，涨薪只是基础；而人性化的尊重和善待才让他们产生强烈的归属感，从而提高企业人力资源的稳定性，化解招工难题。

　　机构周日还有公益专场

　　此次缓解招工难公益性招聘会还将于本周日在中国北方人才市场三楼招聘大厅举办。届时，还将有近百家企业进场招聘。中国北方人才市场将利用“天天通”求职高速路信息公告牌，辟出专区，及时发布招工信息；并设置服务专员，通过自有人才数据库，随时为企业推荐合适人才。此外，该市场还将于每周三举办操作工、普通工、服务员类专场招聘会，实行用人单位和个人“双免”，并根据实际效果和需要增加周五或六日场次。记者郭晓莹通讯员赵璐