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本报讯 （记者 陈玺撼）截至去年底，本市女职工组织同步组建率达98.89％，签订女职工专项集体合同2.12万份，占集体合同的88.1％。记者从昨天召开的市总工会女职工委员会五届四次全委会上获悉，今年市总工会将坚决遏制损害女职工权益的违法行为，参与《上海女职工劳动保护办法》等相关法律法规的修订完善，督查劳动保障部门的备案率和履约率，保证专项合同的法律效力，争取实现已建集体合同制度单位的女职工专项集体合同全覆盖。
今年，全市700多所女职工周末学校将根据白领女职工、女农民工、一线女职工的不同需求，有针对性开展技术技能培训、实用知识培训、艺术修养兴趣培训，确保“十二五”期间女职工参与率达80%以上，并举办技能比赛、技能鉴定等，为女职工提高技能素质开辟绿色通道。
此外，全市还将加大女职工健康实事工程力度，扩大关爱行动覆盖面。在慈善基金会、解放军411医院等各方支持下，女职工免费“两病”筛查今年有望覆盖到偏远的经济园区。
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