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23岁、工作仅半年、清华毕业的山西新绛籍小伙焦三牛，被甘肃省武威市委公开选拔为市外事侨务办公室副主任（副处级），一经公示便引起了社会、网络热议。近日，《山西日报》记者赶赴焦三牛的家乡进行了采访。确认焦三牛“系出寒门”，并无“贵人相助”。（据2月9日《山西日报》）
结合当地组织部门前期的回应，这篇报道使很多网友终于放下了心中的“那块大石头”。因为他们最不希望看到的并没有出现，而且那些看起来比较合理的质疑，都能够得到较好的解释。
比如，一些网友质疑：焦三牛年纪轻，未经过足够的历练，难当重任；当地组织部公开选拔时，点名招聘清华大学学生，有因人划线的嫌疑。
但从当地回应和记者调查来看，侨办主任的职位本身就需要一定的专业性，而焦三牛是外语系毕业，专业契合度较高。至于清华大学毕业生为什么能“开绿灯”，当地组织部门也解释说，是因为当地为了吸引高素质人才，与清华大学建立了人才合作机制，而且“开绿灯”的还不只是焦三牛一个人。
这些都说明，这不是一次“萝卜招聘”的丑闻，而是一个寒门学子“鲤鱼跳龙门”的故事。这不仅不是一件令人失望的故事，反而让很多人从中看到了希望。
比如，那些出身寒门、有志于加入党政机关，但同时又在为“官场”所谓的种种“潜规则”犹豫不决的学子，从中看到了机会在能力面前的均等，从而坚定自己的职业选择。那些身处基层、年轻有为的干部，从中看到了干得好就能考得好、出得来的希望，从而更加坚定地扎根基层、埋头工作。就连一些人员困顿的机关和干部老化的地方，也会因为焦三牛这样年轻干部的加入，看到重整旗鼓、再度出发的希望。
资助贫困家庭孩子上学的项目叫“希望工程”，给一个贫困家庭毕业生、一名普通基层干部提供向上通道的公开选拔机制，同样可以叫“希望工程”。而且后者的意义当不亚于甚或超过前者。
当然，如同“希望工程”乃至其他工程一样，中间也涉及到监管的问题。现实中，确实有那么一些地方借用公开选拔的名义，搞任人唯亲、权钱交易那一套。但只要这个选拔的结果能够拿上台面，过网友这一关，个中问题就能得到有效遏制。
我们期待地方组织部门在公开选拔这个问题上，都有一种回应性和公开性，督促自己将这个“希望工程”真正办成选贤任能的“群众满意工程”。
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